《终身成长》这本书讲述了人的两种重要思维：固定型与成长型。
特征
固定型：短线、一旦形成就无法改变
成长型：长线、凡事都可以改变
不同表现
固定型：
1.完美是永恒主题，证明自己优秀，一切都是别人问题
2.不愿意袒露自己不足
成长型：
改变是主旋律，没有绝对完美，只有学习才能变得更好
记得以前职场中被领导当众指出不足时，抵触的情绪就会产生，固定型思维总是放大自我感受，忽视问题根本原因，结果问题没有解决，关系也弄的不愉快。相反如果是成长型思维就不会关注对方表现，而是立足事件本身，从自己身上找问题，立足行动。
如何训练自己从固定型向成长型转变
1.反思自我
每次遇到问题时，先反问自己是不是做的不够到位，找到问题根源
2.改变代替放弃
打开自己想改变内心，与人性对抗
3.用具体方法代替判断对错
制定计划，用新的方式方法应对新问题
4.借用他人力量
人是群居动物，个体不断靠近积极向上的群体，依托他人力量让自己走的更快
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