尊敬的各位领导，各位评委:
大家上午好！
我是邹婷，来自政企客户中心，现借调市场部对接直销拓展工作，首先，我将用“三有”标签介绍我自己:有原则，有担当，有毅力。
一，有原则。进公司至今我已经历10个岗位，无论在哪个岗位我都会严守工作职责，力求大公无私。凡经我审批的各类费用、特殊资费，我都会严加把关，虽暂未给公司带来直接可观效益，但有效防患了因内部竞争拿单而导致的踩底销售和客户不满。
二，有担当。在工作中，无论大小事务，只要有人找到我，即使不在职责范围内，我也会严格落实首问责任制和闭环管理，确保做到言必行，行必果。
三，有毅力。从16年负责聚类开始，每天7点半到8点我都会固定收集掌上长沙，红网等APP中涉及楼宇园区，中小企业的信息点发对应区县跟进，截至目前我已坚持了596天，收集商机300余条。
有原则、有担当、有毅力，也正因这三个标签，我得到了公司各级领导、同仁的关注和肯定，成为公司第一批转正员工，除转正和产假外每年绩效B及以上，连续4年被评为公司工会积极分子，优秀共产党员。在此，由衷感谢公司给与的平台，各级领导对我的肯定，谢谢！(鞠躬)
今天，我竞聘的岗位是党群部的团青工作管理。在政企，我曾连续4年兼任支部细致工作者，深知党建团青工作对公司战略发展、复合型人才储备所带来的深远意义，而成为一个政治站位高，理论思想强，有大局意识和丰富知识素养的人也一直是我的追求。所以，今天，我站在了这里。
对于团青工作，我相信我能将在业务片数年的沉淀与党建团青工作快速融合，有效助力发掘公司生产经营中的的优秀青年个人及优秀青年集体选树，从而带动全员获得更多“三感提升”，即存在感，获得感，荣誉感。
一，存在感。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动全面提升团青年的政治站位、党性意识。一是设立团青服务卡，按照积分制对参与志愿服务，扶贫助学，合理化建议提交等团青活动的员工给与相应积分及激励；二是策划开展长沙移动“AND和”千人能励打卡活动，鼓励员工每天早睡早起、晨读晨讲，有效输入正能量，引导全员在参与中找存在感，激发员工青春活力。
二，获得感。一是依托“青字工程”（青年突击队、青年文明号、青年志愿者）打造“小而美”团队，树立极致学习标兵、有效正能量之王，营造全员学习氛围。二是给予业绩突出的个人或团队更多专业学习平台，如经常写总结、做PPT的优秀个人奖励PPT修炼学习机会；家有小孩的季度明星给与亲子时间管理修炼课程等等，员工在获得激励的同时又提升了自己的专业技能和自我时间管理能力，这样又再进一步促成员工工作效能提升，公司和个人同步获得更大收益。
三，荣誉感。一是创新荣誉存载形式并显性化、构建画面感。如将获奖者个人、团队照片，业绩，格言金句整合成图文推送至全员，塑造视觉刺激同时激发员工使命感和责任感。二是以人物专访、一线速递等形式发掘团员青年在“网络提升”、“市场拓展”、“管理创新”、“志愿服务”中的典型和案例，激发员工“为荣誉而战” 、“靠奋斗出彩”的信心和决心。
无奋斗，不青春；有梦想，就去拼。我是邹婷，一个有原则，有担当，有追求的姑娘，非常期待能带着我的“三感提升”加入党群部，我的演讲完毕，感谢各位领导聆听，谢谢！（致敬、鞠躬）
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