随着公司的不断发展壮大，遇到问题是在所难免的，尤其像我们这样的行业，必须遵守很多的规则，但我们有优秀的管理层，有优秀的领导，大家长*总也给出了我们明确的方向，自我革新100天，脱胎换骨，对于今天的问题领导也早有布局，我们不是一条腿走路，有源达，有慧选股，我们也和领导一样，有信心在这样的环境下生存下来，成为佼佼者，。人总是有惰性的，事到临头或者叫刀架在脖子上，虽然有危机，但也会激发人的魄力，作为公司也一样，就像我们的具体措施，工作四点开始培训一样，
可以更多的关注员工的感受和诉求，提高留存率，比如早下班，
可以给员工提供更多的培训和技能，提高成就感。开阔眼界格局视野，这些都可以从培训中来。劳逸结合也能提高工作效率
我们作为员工要做的就是跟随认可执行
一晃已经月末了，很多事情依然梗在心里。其实明白，大概终究是自己心有不甘的缘故。其实，一路走来，有今天这样难以自抑的...
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本文标题：2020.04.28
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