高二那年有个假期，麻麻接了一个项目，托管式运营，住的地方就在公司旁边，我跟着她一起办公了一个暑假，当时只了解项目是作为第三方团队入驻，团队略复杂，却要融入团队合作完成。
有一次我们中午一起出来吃饭，在一条路上前后遇上两波人，麻麻前后分别和这两个人都热情的打招呼，后面的人她更热情的寒暄了几句。
随后，人走后，她突然跟我说，“面对你的领导，你要尊重，见面要打招呼，面对你的下属，你要更加的热情和友好，这样的话才不会让他们觉得有距离感”
当时我随即回了一句，“面对领导和面对下级我们应该一视同仁啊，为什么要让人感觉差距，我们对待每个人都应该相同的真诚和理解啊。”
这个事大概过去了十年吧，今天突然回想起来，想想为人处世的态度其实早早就埋下了伏笔，麻麻有英雄主义，讲义气，爱护短，面对甲方不卑不亢，保持骨气和傲气，面对自己的供应商，永远有超出甲方该有的耐心和理解，服务过我们的团队，她总会让别人感受到温暖，甚至常常给别人做梳理、介绍客户。
想想我自己，无论面对谁，我还是喜欢简单直接平等的沟通方式，敞开式的合作和交流。面对甲方，要理解别人没错想挑错，理解好像你帮ta做事，所有出现的问题都和你有关，因为会这样肯定是你自己有环节没做好；理解执行人不能清楚的表达我的意思，毕竟别人不是你肚子里的虫。每个人的视野和基础都不同，抱怨别人，只会重复的犯自己犯过的错。
心态会变，能力会提升，为人处世的方式倒是一直没变。都会去理解，都会去包容，更会去远离我不喜欢的圈子和人。我努力面对所有让我不舒服的环境，是为了克服这些困难后拥有选择权。我会平等看待所有的关系，是为了让别人觉得舒服和被理解，寻求更简单的相处方式。
拥有拒绝的权利，是因为拥有足够的能力去设立门槛。所有的门槛，需要靠扎实的基本功去稳定。
今年会拒绝无效社交，提高效率，希望在无止境的工作里，可以拥有分配时间的能力。
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