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新人入职第一天,这么做能加分!

新人入职第一天,这么做能加分!

作者: 菜鸟运营新媒体 | 来源:发表于2019-03-06 12:24 被阅读0次

    某天有个新员工来公司

    紧张兮兮的

    不知道在害怕还是在担心什么


    说起刚刚入职

    人们的内心都会有些拘束

    有一种羊入狼窝的感觉


    但是当你真正融入一个新环境后

    你就会发现……

    原来大家都这么好




    作为一个已经混迹职场多年的前辈

    我就来说说我的一些看法

    希望对新人有些帮助


    关于入职的第一天


    首先


    你要考虑第一天

    什么时间到公司

    提前到,别迟到

    考虑到交通、大楼电梯等因素

    前天晚上定好闹钟

    记吃早饭保持良好的状态


    其次

    作为新人

    大家都不熟悉的情况下

    你可以提前准备一个

    简单特色的自我介绍

    让同事迅速并记住你

    早做好准备避免过于紧张



    关于第一天进入公司时

    基本准则


    低调得体,积极融入



    妆容衣着


    新员工入职应该保持得体、干净

    可以不需要太过正式

    但是


    男生,不要过多褶皱保持干净整洁

    切记不要头发散乱胡渣满面

    女生,不要化浓妆穿着过于高档

    不要让同事感觉你在显摆



    注意,第一天工作

    不会太多

    多数都是熟悉工作流程以及环境

    上午大多数情况下会

    清闲

    不要表现无所事事的样子

    切记不要一直看手机

    因为第一天

    或多或少都会引起一些人注意

    (当然包括你的领导)


    之后

    你可以熟悉一下周围同事

    相互问好,记得微笑以对

    名字都要记好别叫错

    这个时候可以简单自我介绍

    不必太过紧张

    把准备好的自我介绍

    简单复述一下就好

    (表现谦虚一些不会错)


    了解差不多过后

    你可以找HR熟悉一下入职指南

    公司肯定有相关文件或者网站

    最差HR口述

    其中包括

    出勤、加班以及设备相关问题

    避免第一次

    就因为基础性的工作环境配备问题

    造成手忙脚乱

    (拿笔记本记好,没准备就要一个)


    差不多到正午吃饭时间

    建议

    不要带饭带饭的话

    你就是失去了

    和同事吃饭的机会

    头几天一起进餐是有必要的

    便于你迅速融入团队

    (就算点外卖也问问哪家好吃加入其中)


    进餐过程中适当

    拿点纸巾或加点水

    绝对的加分项

    让大家都感到舒适

    期间有交谈不要什么话都接


    午饭过后

    如果部门有片刻闲聊

    加入其中

    适当参与会有极好的效果


    下午工作


    因为第一天工作不多

    可以趁直属领导不忙的时候

    问问是否有以往的资料可供你学习

    项目PPT网站啥的都了解一下

    以便尽快进入工作状态


    另外

    新员工头几天

    都可能是打杂等不太重要的工作

    切记

    不要有怨言,安排什么就做什么

    表现的勤快一些

    会留下好印象的


    关于同事社交与交流


    基本准则

    有序开展,稳步推进

    第一天不要急于建立关系


    另外

    部门同事和公司同事分明


    部门同事


    不要急于表现自己或是

    与陌生人过多交流

    (有热心群众时,注意保护个人隐私)

    不要过多透露家庭背景

    容易成为他人评判标准之一

    避免引起议论不好辩解

    另外

    第一天不要问同事太多

    关于单位福利待遇

    以及领导敏感话题

    大家忙的情况下

    更不适合过多与你交流

    和你交流还浪费时间

    看看能帮大家干点什么

    留下好印象


    因为团队也有团队

    处事方式

    以及考虑到同事性格不同

    都需要你安静下来熟悉观察

    所以

    第一天先保持低调

    给大家一个沉稳的印象


    过后

    先接触性格外向好相处的

    问问团队大致情况

    再逐步与大家多交流融入集体


    公司同事


    在你已经和部门同事打成一片过后

    你可以尝试和

    行政或部门相关的同事先接触

    女生

    服装、美食都是话题切入点

    (女生这些都应该聊得来)

     

    男生

    先熟悉一下环境

    大部分男生吸烟

    看看空闲大家去哪吸烟

    加入进一步交流

    (男生游戏之类都好切入话题)

    需要注意的是

    在不清楚情况下

    不要聊关于团队内部项目

    包括团队内人员关系等

    即便是公司同事

    也有内外之别

    (不要刚刚进公司就开始八卦)


    关于领导

    不管是你的直属领导

    还是公司领导

    都要

    保持低调,不要刻意迎合

    不得罪同事也不要惹恼领导

    不要让别人觉得你

    爱出风头或者不老实

    “不犯错是你入职

    前几个月最紧要做的事情



    不管是沟通

    还是如何处理人际关系

    第一天以上都有一定总结

    那么

    这里再给新入职的你提个醒

    三个记得


    记住“这一天”

    很重要

    关系日后签约合同、入职手续

    工龄起算等各种事项

    新人务必记得“这一天”


    记住“这个人”

    HR的姓名称谓、联系方式

    好好相处,友善对待

    至少一年内

    除了你的直属领导

    这个人是最常打交道的人

    新人务必记得“这个人”


    记住“这件事”

    公司作息制度:上下班时间

    是否需要打卡

    不要第二天就尴尬迟到

    不同单位新人安排都不同

    有的直接上岗

    有的却需要培训

    新人务必记得“这些事”

    小结


    新人到一个新环境

    不要急着表现,留个好印象

    保持得体,表现沉稳

    不管是在什么样的公司都应该如此

    记住该记住的事情,多礼貌相待

    学会尊重他人

    不论在公司处于什么职位

    与人交流时丢开心理包袱

    主动结识好朋友


    主动感受新的职场氛围

    养成主动工作的良好习惯

    不要给自己额外的压力

    微笑面对,积极融入

    尝试享受新环境给自己的感觉

    真诚的态度去与新同事相处

    切勿着急,顺其自然

    相信一定可以收获不错的入职体验


    加油,成功是留给有准备的人

    相信自己!

    以上


    就是菜鸟个人整理

    希望对你有所帮助

    接受反驳与指教,我认输我接受

    我是菜鸟

    正在学习与努力,请多指教

    -END-


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