2020年倏地就过去了,回顾年初个人计划,其中有两项在我看来很有意义的计划竟然没完成:
1.策划并实施一个优势发现之旅的活动;
2.出一门精品课。
究其计划未落实的原因,可能一方面是这两个计划在忙碌的工作和一地鸡毛的生活中被忘却和遗忘了;一方面,这两个计划停留在了idea阶段,而不是真正的落地实施计划。
今年——2021年,我在重新给自己立了flag,如何有效保障计划的完成呢?针对上面第一方面的原因,我可以用一个叫“梦想时钟”的工具来规避,它可以每周提醒我,不至于让我忘记了曾经的计划。
针对第二方面,我想我需要从更高层次来看待这些计划。上面提到的两个计划实际上是我基于个人品牌打造而想到的方法和手段,既然谈到个人品牌打造,本篇就作为我个人品牌打造计划的策划稿吧!
我最终要做一位像恒子奶奶一样的温暖而有力量的和蔼老太太,这是目前我能想到的。
之所以建立个人品牌是为了让自己影响尽量多的人,个人品牌可以被推广的前提是我可以提供有价值的东西,虽然学完了新精英所有的课程,也拿了一些证书:
但我深知,那只是“知识”层面的东西,要想把它变成我才干优势,我需要实战练习来提升这方面的“技能”,直至纯熟~
困扰于职场问题的人还是很多的,从“知H”和“今日头T”问答就可见一斑,“伯乐”才干第一的我本能地想去帮助他们。帮助他们让我感到很有意义,也会有成就感。
为此,我给今年策划以下几个活动计划:
1.完成68例个案公益咨询
过往已完成32例,凑够100例后开启我的收费咨询。
这个计划的难点是案源,如何克服?这个就跟个人品牌的打造有关了,我要利用微信、今日头T、知H,甚至简书平台来多分享案例和职场困扰小知识,比如以【职场小百科】、【职场诊所】专题来分享~
为了更好地在咨询方面有所提升,我要认真对待每一次咨询,从咨询前沟通到最后的复盘,我要认真对待每个环节。
可供我使用的资源有很多,有待我慢慢吸收和内化。
从实践中学习是被我认为最快的学习方式。
2.出一门精品课
全年出一门就好,内容是有关职场发展三阶段的,我要把它做成音频和视频,发布在微信、抖音、今日头T上。
如何做到这门课程足够吸引人?从过往案例实践中提炼素材,且这些素材具有普适性。
3.策划并实施优势发现之旅
之所以我认为这个很重要,因为我坚信优势很好地发挥是一个人职场幸福的关键。
这个活动可以在去年的“优势发现之旅”基础上继续开展,只是要在实践中不断改良,以让更多人受益。
好吧,2021年我的个人品牌打造计划就先这三条吧!后续也许有变化,届时再灵活调整吧!
凡事欲则立~
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