蜕变

《理想之城》应该是什么样子？和谐的建筑、友善的人群、清新的空气、优美的环境，也许就这么多吧。但是到达《理想之城》又要经历怎样的的蜕变呢？从一个人，到一个集团，都要经历痛苦的成长。《理想之城》是个理想目标，蜕变是个过程，为实现目标而必然的经历。

苏筱，从985学校毕业，顺利到京城建筑业国企上班，上有领导老余指导，下有男友同心同德， 顺风顺水四年整，她以为就这样了，等到老余退休，她就升职，与男友结婚，多么完美。可是突如其来的变故，让她一无所有，领导老余为了个利益甩黑锅给苏筱，让她在建筑行业无法立足，连凭自己实力考取的造价师证也没法拿到，雨天偏逢屋漏雨，男友也因奋斗的艰辛弃她另选佳人为妻。

从“别人家的孩子”到被人嫌弃“不识好人心“

“从小到大，我都是我们家属院里读书最好的，最聪明的，别人都说我将来要做大事的，可现在我混成什么样子？我一个985研究生，每天工作十六个小时，到现在还是个借调的，每天累死累活，看他们所有人脸色，想跟自己心爱的人结婚，但连一套房子的首付都交不起，这样卑微的生活我不想过。”

苏筱悄然大悟地说：“所以你出卖自己。”

周峻语气强硬：“选择更好的生活，有什么错！”

“你忘记了？你和我说过，我们要一起奋斗的。”

周峻嗤笑一声说：“那时候我太天真无知了。奋斗，这是世界最可笑的词。很多事情一出生就决定了。所谓奋斗，不过是用来哄骗无知少年的，让他们以为可以改变命运。事实上，他们穷尽一生的努力所达到的终点，不过是别人的起点。”他拉住苏筱的手，语气酸涩地说，“筱筱，正因为我爱你，所以我不愿意拉着你一起吃苦，以你的相貌，你完全可以找到一个家境比我好的男人。你应该过更好的生活。”

看到上面的文字，真是句句诛心，现在也真有这样的事。我们的主人公，没有选择做个普通的人，没有选择找个“家境更好男人”。她要为自己的《理想之城》奋斗。

苏筱求职碰墙无数，体会了世事万态，虽然她不喜欢天成的工作氛围，但她为了生存，还是选留下，但她坚守自己的原则。进入天成后，从小小的成本主管做起，从坐在厕所边的工位贴发票做起。从领导以为可以扫她出门的不可完成的项目标书做起。她坚信

“我拼的是我的未来吧。我不是为别人工作的，我是为自己而工作的。你知道一万小时定律吗？任何一件事，只要你花上一万小时，就能成为专家。别人下班，我加班，别人看电视，我看专业书，所以我才能一次通过注册造价师考试。对我们天成来说，它是个陪跑项目，但对我个人来说，它是继续前进的台阶。”顿了顿，她笑着说：“再说，我从来都是领跑的，陪跑我不会。”

这就是自带光芒的女子——苏筱。她要用自己的光芒照亮前进的跑道，让看不到她优点的人看到她，她也在成长。当苏筱拿到造价师证准备跳槽时，领导汪洋的话触动了她

从贴得发票分析出重要信息这就是用心的苏筱

“你先听我说完。”汪洋找断她，“我读书没你多，但是我十六岁出来工作，到现在已经三十多年了，我见过太多事太多人。这一点你也比不过我的。办公室那几个套路，我门儿清，但大部分时候我不会去管，为什么呢？因为这是每个人都必须要面对的，你战胜了就过关，不战胜它，它就一直卡着你。你跳槽换工作，它还是继续卡着你。天成呢，跟你之前工作的众建没法比，可能跟你新找的下一家公司也没法比，但有一点你要明白，这家公司是我说了算，而我，非常看好你。凡是你想做的，我都会支持你。我们以半看为期限，如果我汪洋说到没做到，到时候我八抬大轿亲自送你出天成的大门。怎么样？”

苏筱的努力被领导看到，被领导赏识，她的《理想之城》也会建筑得更顺利一些。这也是我们每个处于职场底底层时，首先要要考虑的是跟一个什么样的领导，一个信任你的领导，一个让你相信有未来的领导，这才是重要的。

苏筱得到领导的信任，在开展了一系列的改革，让天成的利益率提高到20%以上，从粗放经营模式变成节约性经营模式，在她成长的路上，当然也会得罪许多人，从陈思民到财务大姐，都是天成的老人，在这些人眼是她就是蛊惑商纣王的“苏妲己”。其实她还是那个苏筱，那个相信“一个小时定律”的苏筱，那个相信奋斗就会有结果的苏筱，那个想用自己的光芒与勇气照耀他人的苏筱。那个让我喜欢的苏筱。

《理想之城》在讲述苏筱成长的同时，也讲述了一个企业从创立到壮大的发展。做为分公司的汪洋从苏筱系列的改革中体会到，集团总公司当初把他们“赶出来”的目的，不是董事长与他们没有了创业时的感情，而是企业发的必然选择，企业小的时候靠感情，大了就得靠制度，只是相互理解，同心同德企业才会得到进一步的发展。

《理想之城》不是一个人，几个人就是建成的，那需要很多人，很长时间的努力奋斗！