进入职场10来年，听过也见过不少人，自己能力还不错，但就是不愿意教别人，我以为这是职场常态，然而接触地人越多，无论是线下还是线上，才发现，厉害的大咖，反而更愿意分享，自己也更厉害。
还记得刚入职场的时候，就被很多人提醒过，不要等着别人来教你，有些人，怕你学了他的技术，影响到他的位置，通常你问他，也就教你一些些，一定会有所保留，不然怎么混.......我也一直相信职场就是这样，不要指望别人会教你全部，也不要像傻瓜一样，把学的都教给别人。
庆幸地是自己现在不再认同这样的想法，也不是这么做的。因为，我就是从别人的分享中收益，也通过分享让自己学得比以前更好。看到别人因为自己分享的内容变得更好，内心更充实。
不吝啬把自己学到的东西分享给别人，分享越多，让你记住，理解的也越多，最后收获得更多。
1. 分享，是为了更好地学
主动式学习比被动式学习，知识留存率更高，其中又以教授给他人的形式更高。
还记得自己以前学东西，就是听别人讲，看别人做，然后就当成是自己的东西，要用的时候，发现没记得多少，经常忘。
开始做读书笔记，开始做复盘分享，开始讲给别人听以后，因为要讲得清楚，就会倒逼自己理解更透彻，分享的过程，也让自己重新梳理知识点。
不仅适用于工作，也适用于孩子教育，现在，经常会鼓励孩子，跟我们分享她在学校所学的新知。她也从刚开始的说不出来，到可以讲出来一点，到说得更全面，更乐意分享。
2. 分享，帮助别人让学习更有意义
有一段时间，建立过学习社群，分享早起的方法，收益，结果影响了身边一波同事，朋友开启了早起之路。好书，会推荐给身边需要的伙伴。付费学习的课程，也会分享给需要的伙伴。还记得，过去自己花了1万的学费上培训班，备考研究生。后面把学习的一整套方法，思路也分享给了几位朋友，当得知他们也顺利通过考试，跟我分享喜悦时，觉得人生更有意义。
3. 分享，让自己格局更高
身边有一些技术的能人，从来不喜欢分享，因为工作关系，你请教他问题，他会告诉你一部分，再保留一部分。从来，也不主动分享。除此以外，还非常地自信，若错了，你来担，对了，是他的功劳。技术能力确实不错，但格局也确实不高。
还有另外的能人，不仅自己厉害，还愿意带团队，教他们，不吝啬分享，团队也越来越大，跟随的人，都感觉学到了很多，因而更愿意追随。
网友评论