书籍：《优秀到不能被忽视》
4月份听了一场关于亲密关系的讲座，主讲人是《亲密关系：通往灵魂的桥梁》的作者克里斯多福·孟。他讲到亲密关系中的一个定律：给予比得到更让人觉得幸福，因为能给予是因为你富足，而总是让得到说明你匮乏。这种观点让我觉得耳目一新，因为从前和男友相处的过程中，总觉得他付出得不够多，总是不满意的。
这种亲密关系的定律迁移到职业观上，就和本书作者的观点不谋而合，即：工匠思维胜过激情思维，前者是思考自己能给世界带来什么，后者思考世界能给自己带来什么。这也让我想到一句箴言：
#ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country." ~ JFK#
这种“自我价值论”，于职业，于国家，于亲密关系都是一言以蔽之的：让自己优秀到不能被忽视。与之相对应的就是工匠思维，它胜过激情思维。前者关注自身的提升，后者关注外在的条件。
工匠思维和激情思维其实对应着两种找工作的模式：前者是让自己足够优秀，优秀到不能被忽视，然后让工作来找你；后者立足于寻找到让自己最有激情的工作。但正如前面所论述的那样，永远不会有“最满意的工作”，因为倘若你的关注点在于工作能给你带来什么，就会有高期望，也更容易感到不满意，处于这种思维的人会总是幻想存在更满意的工作。
言而总之，这本书倡导的是工匠思维，这个概念的也是近来一个热点的概念。它与激情思维对立。在我看来却是一种更有实践价值和实际意义的思维方式，期待它能深深扎根于我的职业观中～
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