你不敢信任他人？
是你没安全感。
这是一段发生在我身上的对话。信任是发生在人与人之间无形的力量传递，当你发出我信任你的信息时，对方会接收到相同的信息，并且对你也释放出相同的信任信息，这种力量可以将你与他人的关系轻松建立起来。
有一些老板喜欢事无巨细关心公司里的所有事情，大到公司决策，小到办公室座椅颜色，旁人也许会觉得老板好负责啊，其实我认为是他太没安全感，怕失控。
信任是一种能力，是需要放下自己的标准和控制去相信一个人的能力。
曾经的我喜欢去安排公司所有的事情，只让员工做一些很杂并且很不重要的事情，慢慢时间长了，事情越来越多，自己处理不过来，但我还是不愿意让员工去做，最后变成公司大大小小的事情都需要我来做决策，员工一方面认为事情都要老板说了算，另一方面又因为几乎没有自己去处理过事情而导致无法处理好。最后是我很累，同时公司业绩得不到增长。
到后来是也意识到是自己担心他们做不好而不愿意放权去做，问题不在员工而在于我自己，我也因为缺乏安全感在与人相处时常常会用浅尝即止的方式对待他人，很多人会觉得和我一开始的相处很容易，但要真正走进我的内心很难，就像有一道屏障一样挡在面前，让他们也觉得不知道怎么接近。
放下控制，放下安全感才会有信任，而信任这种相互的力量会传递开来，你越信任对方，对方的的反馈和表现也会越好。
网友评论