思维方式与能力的相关性

今天部门的一个同事给大家分享他跟SHEIN program的经验，有被他的认真细致打动到，也佩服他的高效。

这个同事非常擅长运用office tools，各种快捷方式小工具运用自如，工作效率非常高。

今天的几点发现：

1.他很主动，带着解决问题的目的在工作，不是只抛出问题，等着别人解决；

2.有把合作的其他部门或lab当客户来对待的意识，在尽力提供多一些的信息和方法帮助他们改进；

3.他是个拆解问题分析问题的高手，用思维导图拆解问题，用数据分析支撑观点，实事求是；分析能力+数据支撑，是他的两大利器；

4.细致，耐心，工作做得非常细致到看似繁琐；佩服他工作做到如此细致却基本不怎么加班。

感悟：

人跟人的差别还是挺大的：思维方式决定了能力。主动积极的思维方式，促使人会去尝试做各种努力，各种努力尝试会让能力得到提升，能力提升会游刃有余更进一步积极主动，从而进一步能力提升，如此循环形成正反馈。