今天继续昨天的话题，说一下财务的编制。
财务的岗位确定后，就是财务编制的问题了。编制就是对应财务岗位确定多少人，那是不是有多少岗位就要定多少编制呢？其实不然。定编前，我们首先要结合企业实际情况，对财务岗位和工作量进行分析的，除非兼容岗位必须分别定编，其他岗位是可以根据企业发展阶段，企业规模，工作量大小等设定编制，我们可以一编多岗，也可以一岗多编。
企业初创时期，业务量小，那么财务有可能只设出纳和会计两个编制就可以了。如出纳员有可能不仅做出纳工作，还可以兼顾购买发票，开发票等工作，虽然会计只有一个编制，但财务的主要岗位职责却都要函盖到，如总账，收入，成本，费用，利润，税务，应收应付等工作一样也不能落下。但如果企业规模较大，客户数量多，有可能开票员一个岗位都要设多个编制，应收应付有可能也需要多个编制对应不同经销区域和板块。
所以企业定岗、定编、定员是动态的，随着公司的发展需要而变化的。
一一23期
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本文标题：财务要定岗定编吗？（二）
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