我的心理暗示减压法

我的心理暗示减压法

存款！保险！基金！信用卡！理财！又到季末考核时！各部门总是喜欢在季末把前期未完成的任务指标全部加码后扔到一线网点，“季末冲刺！冲刺！冲刺！”这是领导们在临近“大考”最喜欢用来鼓舞一线员工的口号。每到季末，只要是有点感情基础的客户都得接到银行客户经理们最诚挚的“问候”，“张先生，这几天我行推出一款石破天惊的好产品，建议您配置xxxx，这款产品再合适您不过了”“陈先生，这几天资金没有在周转吧，帮我们XXX一下吧”“王姐，好久没见了，最近怎么都没进来喝茶”。红楼的小姐们尚可只卖艺不卖身，“既卖艺又卖身”是作为银行一线员工们唯一的选择，总有客户喜欢在晚上跟你聊微信，最为服务行业，客户的需求就是我们生存筹码，所以都得满足，因此，每到季末，你怎么也约不到一个银行人也别感到奇怪，因为他们正连夜在微信上“云办公”呢！

最难过的是看到各个指标犹如天文数字，我们尽力争取，却又逃不过努力之后还要被扣罚绩效的命运。心灵的天平再也无法平衡。在这种情况下，很多人选择了“跳槽”，让他们无法忍受的并不是工作强度本身，而是一次又一次地豁出脸面请求客户配合，需要极大的勇气突破自己的心理防线；没日没夜地面对支行领导、部门经理的“业绩通报”。半夜，别人用手机刷的是微博，我们用手机看得是今日业绩和领导评语。压力山大都不足以形容我们内心的焦虑感，当你被贴上“不够优秀”的标签，像“商品”一般被拉到各种任务群里晒排名。每夜看完业绩以后多少有点失眠不良。

这份工作把我们的“缺失”感推向了极点。

身边的年轻同事不是已经跳槽走了就是正在准备跳槽。他们都很好奇我为什么没有动过跳槽的念头。