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职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质

职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质

作者: 稷下百家教育 | 来源:发表于2021-01-11 21:26 被阅读0次

作者:弘禾师兄

这是 “ 弘禾师兄 ” 的第 128 期分享

如今跳槽换工作,已是众多职场人的必经之路。当你新入一个工作环境时,如何快速识别领导或同事,是否值得深交呢?

除了看工作中的人品之外,你可以尝试从以下五个方面作为参考。

爱好见未来

一个人的精力是有限的,而人行动是消耗精力的。因此观察一个人将自己的时间投到哪里,大概率可以分析出他现在处于什么样的状态。

比如一个人每天将大量的时间投入在看电视,玩手机等娱乐上,他很难再有精力去看书学习。

如果他一直这样做,除非某些特殊情况(自己有长辈的财富积累,或以上述娱乐为副业),否则很难在未来有所成就。

朋友见本性

物以类聚,人以群分,一个人的社交圈也是其层次的体现。如果你想知道这个人近况如何,你就可以看看他最近交往的3-5个朋友。

因为相似的人总是互相吸引,通过观察他最近的一些朋友的性格和状态,可以大概确定这个人的某些真实状态。

这个技巧在面试中经常被用到,面试官经常会问:“你的最好的朋友是什么样的,你怎么评价他的优点和缺点。”

这个问题就是想通过了解你最亲密的朋友,进而了解你的真实的状态。

愤怒见本心

现在的人多是带着几种面具去生存,只有在极端情况下,你才能看到一个人的真实内心,愤怒就是其中一种“极端”情况。

在人愤怒时,可以观察这个人究竟有多少破坏力(注意有人在周围,其可能会有所隐藏和收敛)。

你要观察人在有理和自己没理的愤怒状态,对于触犯别人的态度。因为这也是未来你在和他相处时候的最坏情况。

如果你看到这个人即使面对对面弱小,而且自己有理,依旧能控制住自己的情绪和行为,那么至少说明他拥有着强大的内心和极高的素养。

冲突见能力

一个人处理冲突的能力,也是观察他基本能力的方式。

当他和别人发生矛盾,是否能找到最好的共赢方式。

当他在处理自己内心的冲突的时候,是否还能保持一颗平静的心。这些都是体现一个人办事能力和心态的好方法。

在职场看到一个人处理矛盾,不仅仅考虑自己利益的人,而是为冲突双方都考虑得很周到,那么这个人你可以进一步的了解。

阅读见层次

一个人的喜欢阅读什么样的内容,大概率决定他的精神层次和知识修养。

网上有一个笑话,说的是:

不同工资的男生睡前在想什么:

月薪5w :团队需要再整合一下

月薪3w :那个方案还需要改改

月薪2w :那个客户到底喜欢什么

月薪5k :P40像素肯定吊打苹果

月薪3k :宾利添越肯定不如迈巴赫s600

月薪2k :俄罗斯对北约东扩的态度对美国全球战略的影响

除非是本职工作所需,否则爱看八卦新闻或各种娱乐信息,多无法战胜大脑爱懒惰和贪图享受的本能。

而喜欢看哲学、历史、技能方面的书,即使这些人还没有成功,但是大概率的说明,他有一颗希望自己改变的心。

而且你会发现这些人思维会比较清晰,说话多比较靠谱。同时你和这样的人说话,还能不断地学习到各种各样的知识,对于你自己也有很大的帮助。

最后的话

初入一个新的工作环境,你无法快速了解同事或领导真正状态。

同时很多的人在职场中习惯戴着面具生活,无法真正从表面看出人的本性。

以上五个小技巧,可以帮你从一些蛛丝马迹,判断同事和领导的状态,了解那些人是适合深交。

希望上面的技巧能帮你在职场中更好的生存。

—END—

本文作者:弘禾师兄,稷下百家教育创始人兼CEO,一个努力奋斗的创业者。

稷下百家,专注知识内容生产,致力于以"生产优质内容,伴你终身成长"为己任,坚信优质内容能帮助你成长,坚信成长即财富。

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