人生在世，说话做事是门学问，需要我们在成长的道路上不断揣摩研究，否则很可能伤害到别人还不自知呢，亲身经历的两件事便属此例：
曾经有一位同事，其丈夫因意外之祸去世，几年后她找到了新的伴侣，记得是在她刚办完婚礼不久的某一天，我们在街上相遇。我老远就热情地和她打招呼说：“是新娘子啊！……”不记得当时同事的表情是什么样的，只记得两人聊了一会儿后相互告辞离去。大概是自己当时已意识到话说得有些不妥吧，多年以后，每次想起这事儿，都会为这一声不合时宜的“新娘子”而感到懊悔，为自己未能理解和体恤同事的伤痛，开了这样拙劣又不懂事的玩笑感到尴尬和羞愧！
还有一件事也让我至今想起都自责不已。 几年前，因工作劳心劳力兼陪读(孩子上高中)每日奔波于两地间而身心俱疲，导致我的健康状况特别差劲，一年内疱疹、耳病（听骨置换术）、神经源性损害、焦虑抑郁等疾病接二连三找上门来，病痛折磨得我苦不堪言，无奈之下，我决定辞去自己的芝麻小职务，于是我直奔组织部门递交了自己的申请。递交完申请后，我才去单位领导那里告知这事儿，并问领导我什么时候能交出手头上的工作。记得领导当时非常严肃非常冷淡地对我说：“你们归组织部门管，你等组织部的消息吧！”我一边干工作一边焦心地等待着组织部门的消息。三个月之后已是年底，我拿着一年来市内市外几家医院开出的病例和自己的申请，再次来到了领导办公室。我向领导汇报说，一年的工作已按计划全部完成，鉴于身体原因，我不能再继续坚持下去，希望在组织部下免职文件前，局里能及时安排人员接替我的工作。领导说：“你们归组织部门管理。”听了领导的话，失望、难过、委屈等各种情绪强烈交织在一起，当即让我尚未痊愈的神经源性损害症状表现出来——我的双手大拇指不间歇地抽搐起来。亲眼看到我这种异常状况后，领导同意了我的申请，并让我请病假在家好好休养。
直到后来走出那段低谷时期，我才恍然意识到，领导两次同样的一句‘你们归组织部门管理’，其中所包含的不满和隐忍，我才明白自己在这件事情上所犯的低级错误：作为一个下属，和领导连个气儿都不吭一声就拿着申请去了组织部，这种行为是鲁莽、是愚蠢、是越级、是目中无人，如此行事哪位领导会痛快、会舒服、会无动于衷？好在领导是相当有胸怀有格局的人，感觉经此一事后并未对我产生成见！
回头想想，也许是太“以自我为中心”，也许是太“不成熟”，才于无心无意中说出不恰当的话、做出不合常理的事儿，内心深处真的不喜欢那个冒着“傻气”的自己！在未来的日子里，愿说话做事多思量，做个灵活、睿智、成熟、高情商高修养的人！
网友评论