2018-01-28

体验到:老板和员工的矛盾产生源于“我”觉得我的付出和回报不成正比，可是“我”又无法清晰计算和衡量自己的付出和创造的价值(如同:甲月薪1万元.这个1万元是怎么计算的，他也不知道，老板也不知道。就像大部分老板发年终奖的衡量标准是公司的利润和个人感觉并没有可参考和可行性数据)