领导的铁律
1．让每个人都感觉非常非常的重要。
2．不断地赞美和肯定别人。
3．把快乐和生命当中的感动带给别人。
4．选人执行任务之前，必定先列出完美人选的条件，才能找对人，把他放在对的位置。
5．永远不要问：我能得到什么？而要不断地问：我能为每个人做什么？
6．永远并且一定要比所有人都更努力、绩效更好。
7．让团队中的每一个人都开始拥有梦想，并拥有明确的目标。
8．把达成团队目标作为最重要的职责。
9．问自己：我要什么？我愿意做什么？
10．团队中的每一个人一定要了解自己的角色、责任和义务。
11．给予每一个人在这个团队工作的使命和意义。
12．可能与不可能的差别在于决心，决定决定命运，决心决定成就的大小。
13．管理就是服务，领导就是奉献。
好的领导是可以被称为“领袖”的人，让员工持续性跟随，不仅成就自己更成就他人，让团队的每一个人都发挥应有的价值。2018年8月27-30日，相聚《为爱成交·国际研讨会》，与销售大师一起，发现优秀领袖的真谛，缔造属于你的商业传奇！
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本文标题：巨海《为爱成交》一切成交都是为了爱——领导的铁律
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