管理认知

    在每个组织里面对于价值观和目标的统一非常重要。这是一些人加入或者离开的重要因素。

    管理有很多种，在此只发表个人认为当下重要的。

  管理是为经营服务，经营方式灵活多变，管理方式可以变可以不变，管理本身没有对错，只会在业绩上产生差异。无论是个人还是组织都一样。

  劳动效率取决于设备，组织效率取决于人员技能，个人效率取决人员分工。个人效率低下只要需要赋予技能就会提高，当组织效率需要提升时，可能需要需要培养一些人一些技能，可能设备提升，大部分问题都处理了。

    管理水平取决人力，时间，空间的认知以及管理者的标准。

    管理是对有限的人力，物力，财力进行分配，是对一件事或者一系列事件的计划，组织，执行，控制。 

    管理的是事，而不是人。