对竞争力的一点感悟
在近期《伯凡认知方法论》中听到过这样一段话。
我们之所以求知、发问、渴望升级自己的认知，都是为了提高自己的竞争力。而竞争力来自于个体差异。如果你找到了一个所有人一看就明白的通则，它是不能对你形成竞争力的，应该趁早放弃普遍适用、一抓就灵的“葵花宝典”。
比如说你去买股票，若提前得知一支股票要涨，于是你兴奋告诉身边的人也去买这个股票，结果可想而知，其实市场这只无形的手早已使所谓的”小道消息”的优势荡然无存，买股票是对它未来的预期价值的折现值，大家都去买之后，它的预期值就显得比实际价值更高，这其中存在着巨大的泡沫，所以从这个方面来说，普遍适用的“葵花宝典”是不存在的，只有个性化，量身打造适合自己的知识体系才具有竞争力。
与别人之间存在差异，而且是个体化差异，那就是自己的竞争力，在经济学中存在稀缺性这个概念，培养自己的稀缺性，让自己变得无法轻易被替代，就越值钱。这关键需要给自己有一个适当定位，认清自己能力，以及所处的形势，更有利于提高竞争力。
就像我们毕业之后出去找工作，想清自己的长处和短处？以及自己与别人个性化差异的地方在哪？比起盲目跟风的去选那些所谓的高薪工作要重要得多，因为当你真正体现出自身价值时，还会担心拿不着更高薪酬吗？
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