为什么你总是拿着新人的工资

  说到新人，很多人都会想到职场小白，可是有些人工作了一辈子，依然拿着新人的工资。

  我曾经在工作当中，遇到过两个对待工作的态度完全相反的同事。

    一同事认为，老板就给我这点钱，我就只干这点活，他从来不多做一分钟，也从来不主动去做事，都需要别人安排，对于所做的事情，都只是认为差不多就可以了，几年过后，他仍然还在那个岗位，做着普通的员工。

    另一个同事的想法却是不同，他工作积极，主动去做事，他不在乎公司给他多少工资，而在于自己可以在这个工作中获得什么。

  记得他曾说过，如果公司给你三千的工资，你完全可以做五千的事，很多人可能不理解，但现在，他曾在公司得到了提升，并且自己创业了。

  很多在给公司工作的朋友，都认为难道不是老板给多少钱的工资，我们做多少事吗？但我们有没有想过，在一个公司工作几年，我们最大的收获是什么？

  是公司发的那点工资？说实话，那点工资仅仅只够补贴家用罢了，我们真正收获的是自己的成长。

    曾听过这样一个问题，什么时候离开一家公司最合适？当你在一家公司做的事情，已经不能再让你继续成长，已经变为一种重复，而你自己进入了一个舒适区的时候离开最合适。

    但是，大部分人离开的原因却不同，我听过最多的一句话就是:“出来工作就是为了钱，哪里给的工资高当然去哪里了？”

  而如果抱着一种老板给多少钱，就做多少的工作，为了工资经常换工作这样的态度来工作，那么也就能理解，为什么很多人不管工作了多久，总是拿着新人的工资了。