有一家公司,本来是朝9晚5,最近突然统计职员每天的上班时间和时长,还汇总,排名靠后的个人和团队都会上榜,然后就会被领导拉去谈话,大家都是有怒不敢言。
按理来说,工作有没有按照计划完成才是关键,硬要大家加多会班,一段时间可以,久了之后,打消工作积极性不说,军心也涣散了。就如某人说996是福报,你以为真的是福报吗?
当然,站在公司的角度也能理解,统计一下,知道谁加班比较晚,哪个组工作量饱不饱和,有利于公司人员调整和架构调整。
大家都加班,你不加,说不定后面就可能被裁了。
那么,如果是你的公司这样对你,你会怎么做呢?欢迎留下意见。
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