带领团队最好的方式就是带领一群人打胜仗。
团队就是有同一目标，并且愿意为了达成目标去战胜一切困难的一群人。团队需要磨，不要低估口号的作用，每一天重复去将目标和口号喊出来，这种重复和仪式感会让每一个人更加有动力，有配合。
没有什么比赢的体验更能让一个人燃起斗志和信心，如果是一群人共同创造的这份赢的体验，那么这一群人再情感上的连接会远远大于其他人，如果这群人创造了一个又一个赢得体验，在某种情况下可以说他们已经所向披靡，因为这份体验会在他们心里种下一个赢的心锚，帮助他们在接下来的工作和生活中不断去重复赢的体验。
定的目标要敢去要，对结果负责任。
创造巅峰体验，让团队更加有凝聚力。
除了统一目标，行动纲领，赢的体验，还要打造一个巅峰的体验，让团队凝聚力可以达到峰值。个人认为巅峰体验更多的是在团队情感上的打造，团队中的每一个人都是最重要的，从公司内部开始重视每一位员工，走心给到员工帮助和惊喜，更要给到员工及时的赞赏，没有什么比走心更好的体验了。
树立榜样，让优秀的员工得到及时的反馈，让优秀的员工去带动其他员工的积极性。同时向最有结果的人学习，从老板到主管，要充分重视优秀员工，让优秀的基因可以传承，让正向的能量可以汇集。
团队里每一个都拥有绝佳的体验就能带动出顾客的绝佳体验，正能量和快乐都可以传播，卓越团队才能让顾客带来积极的口碑传播，企业才能做大做强。
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