【打卡始于2017.10.14持续于2017.12.2】
【知～学习】
《六项精进》读2遍，
《大学》读0遍。
【今日分享】
从表面上看，父母好像一直是你的强力后盾。实际上，他们只是一直在掏空自己来填补你的一点点空缺。凡事多为父母考虑，因为他们在不知不觉的时候，已经变得脆弱！
看到这段话，眼里已经湿润。
【行---实践】
一、修身
1、每天打卡就是我的作业。
2、打卡我是认真的。
二、齐家
早上5点40将孩子送到集合地点。
感谢老公为家庭的辛勤付出，当我为工作付出不能顾全家庭时，你总能很好的弥补。
称赞孩子正在慢慢建立起正确的充满正能量的人生观，价值观。又严肃批评了她不谦虚不能接受别人意见的心态！
三、建功
1、利他-------和朋友分享如何提高孩子学习成绩。
2、解答保管提出ERP的问题。
3、积善-------今日做善0事件，累计11件。
4、由于交割发票，及开票的调拨数据下午才全部到位，下午开始月结成本检查，检查出2大错误，通过这段时间的学习摸索，自己解决了1项错误，很有成就感。通过咨询领导和运营部王庆伟，边摸索边一遍一遍尝试，总算在今晚6点将错误全部纠正。
【今日反省/感悟】
1、经过一个月来ERP大量问题的涌现，边研究边解决，边请教大家边总结经验。思路越来越清晰，对ERP操作有了新的领悟，欣喜。深知还有差距，请继续努力吧！
2、工作总结很重要，经常回顾总结更重要！能每天拿出时间认真仔细写日精进内容，特别是工作内容长此坚持确有收获。
3、通过纠正本月ERP错误问题，发现运营部在月结前已经发现错误存在，以为错误无法更改而没有追究直接放弃，导致月底结账时才暴露出问题，从而影响结账进度，重新修改更正。本应该让运营部及车间重新删除全部订单及出入库单，重做一遍出入库流程，因时间紧迫，这次我手工重做一遍，更正过来。已经电话沟通运营部及车间以后再遇到累似问题请及时处理，当时解决。反思我们整体操作人员ERP经验的薄弱，缺少定期专业培训。
4、同时暴露咱家很多产品抱母存在问题，所以个人认为应该从源头解决，技术部门是否可以及早梳理调整修改抱母，避免再有这样的情况发生。
【今日感谢】
感谢所有找我咨询ERP问题的同事，你们的提问是对我工作进取的最好鞭策。感谢帮我解疑答惑的栾部长及运营部同事谢谢你们的帮助。
感谢运营部李向阳及库管的辛苦加班
感谢7组的栾经理和仲部长，希望我们继续坚持打卡，做最好的自己！！
【发愿】
希望孩子能改掉马虎，粗心的毛病。
希望孩子能正确认识自己的缺点，逐渐改正。
【长期反省】
1、不要有感性的烦恼
2、遇事不要急躁，一定考虑周全再行事安排
3、有没有做到付出不亚于任何人的努力？
4、对孩子的教育要有足够的耐心，请放慢脚步
【长期感谢】
感恩父母养育之恩
感恩领导提供平台，感恩同事的帮助
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