我有时候真是个坏脾气。
我们新开了一个财务，来了一个多月了。我微信跟她说准备一下月报，这周五我要收的。
她回我：“好，发个格式给我呢。”看见这句话我就烦，好像她高高在上的样子，给我要东西你不得谦虚一点吗，真把自己当领导了。烦她。
我跟她说“没有格式，自己写就好了。”写出来这几个字我一肚子火气。想想我也不是很有礼貌的，就是烦她。
那天她说想到我们办公室里来，我没说话，反正在哪里办公要看老板娘的安排，找我也没用。关键是我不想让她来，不喜欢她。
她是我招来的，刚开始的时候我挺喜欢她的，怎么会这样呢？
源于一件事情，有一次她看到有的员工上班没有签到，跟我说：我们要出个制度的，以后他们不签到要么罚钱要么警告，这样下去肯定不可以的。
我说：这种情况出现很多次了，我们有规定的。有些人就是不听。
她还没听我说完开始抢话：不听话就罚钱呀，肯定要有制度的，要不然以后更难管。老板娘不是说要严格的吗。
听到这里我想：我都来了这么长时间了难道我不知道要订制度吗？我定的制度你知道吗？不知道不要瞎评判，不要给我那么多练习，我不比你清楚。
心里不开心，就没说话，她也就回去了。
从此以后我就开始讨厌她。看来傲慢心是万万要不得的，尤其是遇到一个我这么小心眼还记仇的。
“没求助别主动给意见”这句话用在这里甚是合适，简直真理。她就是在我没求助的时候给了意见。
现在想来，也许老板娘就喜欢我这一点吧，我不轻易给她意见，我觉得有问题的先找领导请教，领导会告诉我怎么跟老板娘反馈，这样很多事情就挡在领导那里了。找老板娘的也是深思熟虑的。最后她说怎么样就怎么样。肯定老板娘的意见她肯定开心的，然后就喜欢我。
不随便给公司出意见。企业运转了这么多年了，一定有他的生存之道，不要来了就说这里不好那里不好，也不要给各种建议。好不好都是有它的道理的，存在的就是合理的。我不了解其中的渊源，不要妄自下结论。
先尊重，听从这里的安排，然后熟悉了慢慢给意见。这样也不至于让别人觉得太突兀，会看到很多我之前没看到的原因。这些不好的地方老板不想改吗？他当然想改，但是既然这样行得通就有行得通的理由。我要尊重这个理由。别主动给意见。
再回到开始的事情，因为我自己的偏见，我看她不顺眼。没好气的毁了她之后她又说“你把你的格式给我吧，免得像周报那样写的不合适，”
我很生气，已经跟她说了没有格式，干嘛还来找我。幸亏她没到我办公室里来，否则又要强颜欢笑的勉强硬撑着。
不喜欢就是不喜欢，我骗不了自己的。
你可能会说：“你这样不行的，不能总是讨厌别人，人家又没招你惹你。”我觉得，讨厌又怎么了，也许是我不对，但是我就是讨厌。我讨厌的人多了，不多她这一个。
*作者85后，理想是作家，每天日更3千字，点关注，每天带你傲游更多人生体验。*
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