被收割的产品人
1. 网上模板不可信，韭菜收割一波波
上回说到苍老师，告诉了求职面试需要做的事情，并给出了讲课的课纲。二转天，小白拿出简历来见苍老师，此时简历还没有改太多，自己也觉得不太好，但时间有限就先这样了。苍老师也不多说什么，直接看了一下简历。
苍老师一脸无奈地说：“这个是你百度搜索到的简历模板吧？”
小白惊讶道：”苍老师，你怎么知道的？的确是搜索到的！任姐已经告诉我不要用这些模板，我也自己改了改内容，觉得还是可以一用的！”
苍老师说道：“你网上搜索到的简历模板，以及你看到那种关注公众号就免费赠送几十套的简历模板，都是不能用的。而如果按照这些模板来写简历，那么实际上你将得不到什么面试机会。！”
“你看我百度搜简历模板，我们逐一打开前面3个网站，来一个一分析一下！”苍老师边说边打开搜索，并下载了几个简历模板。
搜索简历模板结果
苍老师指着其中的一个简历模板说道：“你看这个简历，思考一下有什么问题？” 小白木木地看着，不知道说什么。
苍老师说道：“首先，面试官会想这家公司做什么的？好比你说我在三快在线公司工作，对方一脸懵B。但是你说我在美团，对方会笑脸相迎，心想是个人才，我们来好好聊聊吧。而实际上美团不过是三快在线公司的一个产品而已。因此只写公司名又有什么作用呢？除了大厂，谁知道你这个公司牛不牛呢？”
小白则说道：“ 网上的简历模板就是个例子，我也知道一些问题了。但我可以加入你缺少缺少的内容，是不是可以呢？”
苍老师叹口气说道：“这个要大改，你看要知道你要加入的内容已经超过1/3，你为什么还要保留呢？你看连个年龄都没有，教育背景也不应该在前面，这只会把你引导到沟里！”
苍老师叹口气说道：“第一点是内容缺失，而第二点这些简历模板从布局上也是错误的。而这个左右布局的简历模板就是大错特错。我要先看左边的内容，再折回右边的内容。而左下的技能熟练程度不是我开始最关心的问题，却占据了重要位置。这样的排版布局是不合理的。如果你要分成两页，那么第二页左侧呈现什么呢？”
苍老师最后再说道：“简历模板只要几个就好。此时如果有人让你一次免费几十个简历模板，那一定不要领取。这种都是渣渣凑数的模板而已，只会耽误你的时间。我也通过公众号下载过几十套简历模板，就如下图，但没有合格的。大家认为简历模板多就是好，那么网站就做很多简历模板。这只是在利用人的认知不足，收割韭菜而已！”
收割韭菜的简历模板
小白追问道：”但为什么几个简历模板就可以了呢？不是要考虑很多情况吗？“
苍老师回答道：“能够不断问为什么，还是挺好的！这里举个例子，这好比你看到某个电商APP的某件衣服的介绍页面，发现无论是京东还是天猫，布局越来越趋同。原因是大家看商品的信息的次序是类似的，需要突出的重点内容是类似的。
同样对于个人简历模板来讲，真正的简历模板不过几种，面试官的关注内容都差不多，你根据个人情况再做局部调整即可！”
2. 工作内容全靠猜，产品不懂是什么
苍老师继续看着简历，说道：“那我看看你的产品描述和工作内容描述吧！”
苍老师又叹气说道：“我们看看下面你的工作描述，问题是什么？”
小白的工作描述
小白说道：“我总觉得没有把握住内容，但是不知道如何写？”
苍老师身子向后靠着说：“产品经理需要能瞬间够进入到面试官角色并发现问题！运用你学到的角色和场景分析法。你就是电商公司的产品经理面试官现在在选人才，当看到这个简历，你会选择他来面试吗？”
小白回答说：“应该不会，我看不出他做了什么？”
苍老师说：“这就是工作内容全靠猜！产品经理的工作我很了解，需求分析、调研分析，产品测试和原型制作都需要做！继续回忆你的工作，但是你和你的领导之间有什么工作差异呢？你和你平级的同事之间有什么差异呢？如果只让你说一点？”
你只要支付半瓶饮料的价格，就能获得更多面试机会！
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