首先心态上要稳，不要患得患失，用心准备，正常发挥，耐心等待结果~
态度上表现尊重稳重
1、给领导留下一个好印象，穿着、说话方式语气体现稳重、靠谱
2、二面也叫终面，总监或主管面试，第一表现出尊重，手机静音，眼神专注；第二表现出就是他的员工的心态来沟通交流
3、面试时，无需太紧张卑微，双向选择，抱着向总监/主管取经的心态，是一次向上层优秀人员学习的机会
表现对贵公司行业很热爱
4、首先对贵公司行业有所了解，有好的想法可说出，表现出对贵公司的兴趣
5、当被问到你有什么需要问的时候，可以根据对贵公司的了解，请教下领导对行业公司发展的展望
综合能力上胜任
6、离职的原因：考察团队契合度考察，说明业务线、组织架构变动，同时表达感激，展现上一份工作中的成就
7、价值观的考察：期待什么样的人成为你的领导，工作有条理，业务逻辑强、懂业务会实操
8、遇到比较困难的事：讲述遇到的困难，场景，任务，采取什么动作，得到什么结果
9、此外，该说的话，抓住重点有逻辑表述清楚，无关的话少说或不说
10、最后一点，面试完成后，当hr明确说明几天给通知时，耐心等好了
始终记住，做好眼前的事，面试结果不管怎样，记得将所有问题记录下来，复盘下哪些做的不过好的地方，重新思考整理下
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