这可能是年底难遇的进大厂面试机会，不过因为我的犯二和不用心，这个机会从我手里流失掉了。
面试结束，出了会议室，久久不能平息，这是我经历的最短的面试了，1个自我介绍+1句个人擅长+1句离职原因，然后就让回去等通知。
很显然已经凉了。
仔细反思了一下：
第一个问题出在自我介绍上，因为工作也快6年了，MKT的工作线上线下都有接触，除了缺少管理经验。今天面试的是策划设计岗位，但自己重心放在了陈述自己经验多么丰富上面，没有侧重点陈述策划/设计/数据相关的。
回头看了一下JD：
那么总结经验来了：面试前的匹配表和不匹配表一定要做。
自我介绍其实大多数是介绍工作经验，面试必须准备的，工作经历匹配个不匹配一定要做一个表格吆，把自己逻辑准备好，一定不可以偷懒。
第二个问题，能用数字表述的业绩部分一定要用数字表述。很显然我在提到数字的时候面试官很感兴趣。
第三个问题：一定要提前自我练习项目经历以及自己发挥的作用……尤其是一些时间比较久的项目，现场组织可能没有那么流畅。
第四个问题：关于离职原因，尽量说自己追求更多发展吧，不宜说公司小，人员流动性大等原因。
第五个问题：面试官会问还有其他问题吗？初面不宜问上班是否加班？薪资等？
如果是应届生，要问是否有培训等？大概多久？
如果有工作经验，要变面试被动为主动，最好是问一下面试官还需要其他什么能力？面试官待公司多久了？值得待这么久的原因是什么？
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