我想帮帮他，面试结束后w君突然对我说。
刚开始觉得他莫名其妙，一直想不通。当我说他年龄太大，做事风格，工作习惯都已成型，不好带。w君又问我这是真的么？
我又是一脸懵逼，是啊，我也许也是道听途说，并非真正接触过此类事情。
两个陌生人之间，一个不到5分钟的面试，会是怎样的心理状态让他去帮助一个年近40的大叔，从大叔的简历来看工作经历丰富，主要以文案策划能力擅长，可惜都是些规规矩矩的企业宣传文，对于网站来说，他需要了解一些技术代码知识，文风也许要变，但是他能变么。对于w君的新媒体来说，可能要打破他这么多年写作三观了吧。然后我并没有婉拒，而是直接告知大叔不合适。
大叔是一位加拿大海归，曾经还做过韩国娱乐节目本土化，企业文宣，内刊之类的。
从我看来大叔只是个路过的陌生人，不行就再面试另一个人，w君反而加了他的微信，要对他指导一番。
w君是我在公司里觉的特别好玩的人，新媒体文章写的666，擅长折腾。
可能我们早已习惯个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜，别人在危难之时的援手早已揣在兜里，只想高高挂起而已。
我猜测也许两位都有留学的经历，w君觉得又必要帮帮他，也许大叔只是暂时不了解新趋势，介绍下就能快速接受，从而走上新的工作岗位，也许真的一颗善良乐于助人。
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