今天为你解密你与优秀培训师之间的差距究竟在哪里？
很多人羡慕培训师讲台上口若悬河，却很少深度思考其背后的秘密。优秀培训师背核心竞争力是什么？一个习惯、两个能力。
这个习惯是什么？就是拥有自己的“哆啦A梦”百宝箱。
也就是说搜集素材得能力，不要小看这个素材，具备素材能力是性价比最高得能力。
1.搜集素材能力容易掌握，不像口才、演讲等，需要千锤百炼才能更好得掌握；
2.因为优质、准确、恰当、新鲜、有料、精彩素材，是培训师核心技能之一。
优质素材究竟如何收集，有什么搜索技巧么？答案是有。
5个搜索素材得小技巧
01.要有耐心
当你看到第一条时候，可能会说，徐伯达，你忽悠人吧，你讲搜索技巧，你说耐心，这算技巧么？
耐心是一切搜集素材技巧的前提，因为素材本身一件超级无趣的事情。为什么同样得课程，有得老师上课的素材那么好，你准备得素材可能只用到20分钟，而优秀培训师收集的一个素材准备3个小时。只有足够用心的东西才能打动人。
02.多关键词
在耐心得基础上，多搜索关键词是第二个技巧。比如你要一个人物素材，直接搜索相关素材人物的名字、关键特点、关键词，而关键词一定要多维度设定。
03.多个渠道
如果你得搜索渠道太受限制，即便你再有耐心、关键词再多也不行，比如你只在百度是不够的。除了百度还有公众号、新浪微博、知乎、悟空、36氪、朋友圈等多渠道搜索。
04.多个维度
这里讲得多维度是素材得形式要多要化，一个优秀得培训在你的课程中一定要有不错得文字素材、图片素材、视频素材。
05.精准搜索
什么是精准搜索？你在很多平台上搜索得时候可以限定条件，以便更加精准搜索。
比如你在百度上搜电脑，出来的都是卖电脑信息，如果你加一个书名号，那么搜索出来得都是与电影、小说《电脑》相关素材。
为什么素材搜集是一种习惯
知道了如何收集素材，还要学会积累素材。培训师要面对的问题就是开发一门课程，有想表达、写作的冲动，但是对着电脑时，却总有一种“无从表达的”感觉。一个好课程离不开文字、故事、案例、图片、视频。说白了这就是素材匮乏所导致的。一句话：好素材不是搜出来得，而是你攒出来的。
养成日常积累素材的好习惯，有三种方法：
1. 及时收藏
2. 随时记录
3. 分文别类
假如同样一部80集电视连续剧《楚汉争霸》，你有积累素材的习惯吗？
两大核心能力
核心能力一：解析力
培训师的门槛越来越高，不但要有专业领域的相关知识，还要具备灵活、多角度看待问题的能力。
培训师之间的差距在于面对客户、学员的问题、还是素材，谁能看到的更多，讲解的更丰富，同时解析出学员看不到的角度和价值，这样才能征服学员。
核心能力二：讲授力
如何设计出好的课程，如何讲授可以吸引学员，一句话让学员醍醐灌顶，让课程精彩呈现，需要我们不断地提升讲授力。好的素材拿到手上通过你的解析后，需要你用语言呈现，那么讲授能力的提升首先从60秒开始训练，让你的语言表达更精准，更有力。
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