都说金三银四，一些“萝卜”也开始松动，“大坑”小坑”也越来越多，一呼百应。一个萝卜一个坑，还真没错。可是大家在跳坑时可得注意了，别跳进一个深的不能再深的坑了，我就是个典型的例子。我就来说说我现在待的这个坑有多深。
刚开始心想是不是转行加上换城市的原因，不适应呀。可是待越久发现，不是不适应这是在压榨我们，对不是我是我们所有人，而且欺骗了我们所有人。可悲的是我还缺少离开的勇气，因为还没找好下家。现在我就来说下我们这个压榨的老板。
1.要你交任何押金的都要再仔细想想。
来公司第一天人事就要我交了100元押金（服装），说转正后退。其实心里就有点不舒服了（mmp是你要我们穿你衣服的，还要我们交钱）当时也没想那么多稀里糊涂交了，之后跟朋友说，朋友说我脑子是是被门挤了还是进水了，要你交钱还去，我想我确实有点。所以朋友们以后碰到这样的公司最好在仔细思考一下。
2.入职后发现和面试时不符合的，找老板。
面试时老板说开了一年了，说过几天有个培训，专门针对教学的。（当时就是冲着这个培训来的，想多学一些教学经验，工资低也就忍了。）可是后来培训了才知道什么教学的培训，就是招生（销售的培训）。陆陆续续才知道这里是开了一年，不过之前不是做这个课程的，而且因为前老板的老公被双规了老板跑路了。所以这里根本就是没什么学生的，完全是空壳。这就意味着我在这完全学不到我想学的，可是我现在走那些几天就白干了还有我的押金，想到这些我也就忍了。现在想千万不要这样，觉得不合适就要立刻走，不然就是在浪费自己的时间。
3.说攒假到过年的，不靠谱。
老板说因为新校区开业，我们都要去帮忙。所以这次清明的假期攒到过年。微信收到信息不回复扣50元，工作不做反馈扣100百，还说个人销售能力有多强，个人价值就有多强。可是我们面试的是教师的岗位，也没要我们去推销课程呀。难道所有的培训机构都是这样嘛，站在为你好的角度去压榨你？还有攒到过年，那我提前离职了怎么办？
4.画大饼的公司，别考虑了。（除非特别靠谱的）
老板给我们画了一张可大可大的饼了，说业绩达到多少就拿出多少来给大家平分。数据在你们手上，难道你会告诉我们真实数据？
5.打着锻炼你的旗号，不停的压榨你的最好做好找好下家的准备。
每天要写教案过课还要去发传单推课，面试的时候签合同的时候职务都显示的是教师呀？明明可以招专业的课程顾问的，却说要想做好老师是不是要跟家长沟通，那你现在去做课程咨询是不是也是在跟家长沟通，看这样多提升你的能力呀。可是去跟家长推课，和跟家长沟通他孩子的情况能一样麽？其实吧如果能给我相应的待遇，我干两个人的工作是没有意见的，可是这样一副站在为你好的嘴脸却没有实际性表示的真的难以接受。
6.没有人性化的公司，它再好也不适合长待。
一个没有人性化的地方，你就像是个机器，多干再多活，老板也不会说一句类似于你幸苦了的暖心话，因为在他们眼里是应该的。就像我现在待的这坑，帮他们招生再累，回家再晚也不会说一句大家幸苦了注意安全之类的。
7.太过抠门的老板，真的有点。。。
我们新校区开业大家都以为至少每个人有个红包的中午会吃个饭的，饭没有，红包确实有，老板准备了大概40个红包的样子，朝天空一丢，所有都抢着去捡，拆开后发现呢，都是10块、5块。我也是≥﹏≤
还有一些有点不方便说，就不一一细说了。
一个萝卜一个坑，你们再找坑时真的要看清楚咯，别乱跳，可能你们要跳的坑比你现在待的坑还深。
最后我要跳出这个深坑了，如果你们有工作可以介绍的拉我一把呗。
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