【新知】
❤️高情商会让别人感到很舒服，会受到别人欢迎，但并不是所有让别人感觉舒适的人都是高情商者，这可能是《取悦症》患者。
❤️看清高情商“变现”的认知关键词就是“价值”。
❤️一直听说“价值锚点”这四个字，它是高情商中高维度的价值，“受欢迎”到“被需要”的跃迁，“被需要”的价值是别人无可代替的。
❤️在人与人交往的过程中，不管建立什么样的关系，都不外乎两个因素。①情感因素②价值因素
❤️明白了，高情商变现，其实就是把人缘变成人脉，从而为你的奋斗助力。
❤️双方都能得到好处的事情就叫做“共赢”
只要是手心朝上向别人索取，不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。
❤️有效的社交应该是大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。有效社交应该是一个可以自动运转的体系。
❤️热衷于朋友圈里都是各种聚会现场。再怎么展示自己，大家都会觉得这是一个热衷于交际的“闲人”，她有大把的空闲时间，她的时间是不值钱的。这是一个非常负面的标签，一旦被贴上这样的标签，她在身边这些人的资源分类当中就会被移出优质行列，自然就不会有人愿意主动与她发生联系
你受欢迎，说白了就等于四个字“可有可无”。你如果是被需要你就是不可或缺【行动】
❤️设立绩效或安排员工做事的时候把“好处”说在前面，说清晰，说具体;同理，不要自己硬抗绩效和压力，适当的“示弱”。
❤️我的价值取决于对方的需求，我的价值符合对方需求时，我就是一个有价值的人，如果对方没有这种需求，我的价值在对，对方看了也许一文不值。
【旧知】
我也是和小雪一样的人，平时和《朋友》聊天很嗨以为自己是受欢迎的人就觉得人缘好，以为自己有了人脉有困难肯定会得到别人帮助。
认为会说话会让别人舒服就是拥有高情商。
向别人介绍自己时只介绍来自哪里，叫什么，不知道介绍自己用三点定位法
从来没有把高情商与自身价值链接在一起
【行动】
✊运用三点定位法对自己的通信录资源进行整合，并及时更新和校正。在整合之后出现在通信录里面的人名后面至少应该有这样的备注:行业、职位、产品、合作需要。学会向上社交。
✊修炼自己价值，利他精神。
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