对你好的人,往往对你会苛刻,甚至骂你,骂的越狠,往往对你是爱之深痛之切。
在现实生活中,我们经常听到夸你,奉承你,让你感觉都舒服,让你蒙蔽双眼,最终失去自我。
在职场中,当你的领导犯错时,你是直接指出还是委婉提出呢?我曾经有一次就是直接提出,虽然当时让领导感觉不舒服,但最后领导还是对我非常认可,他说我比较直,不够圆滑,虽然有时候感觉不爽,但有我这样的人在,时刻能让他保持清醒,但也有的人会记仇,需要自己针对不同的人说不一样的话,这样才能让自己难堪。
曾经也有下属对我非常直接,一刚开始确实不爽,但后面想想,他是为你好,把你当朋友才会告诉你,后来我改变了自己心态,把他反馈的问题进行反思并改进,很多事情确实得到了改变。
当有人对你直言不讳时,你要珍惜,因为这样的人太少了,当有人夸你时,你要警惕,因为他不是为你好。
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