文/西坡公子，图/网络
1、
一位客户聊起他的儿子，由于太讲意气，总被“朋友们”求帮助。
最可怖的是，有一次儿子为他一位“朋友”的贷款担保了一个亿。
幸亏我这位客户风险识别意识较强，知道后他马上去找到了请儿子担保的那位“朋友”，威逼利诱下，将这笔担保置换，而没过多久，果然这位请求担保者和被置换的担保者，都因经济问题入狱。
而他由于提前认识到问题的严重性，才使得儿子避过了牢狱之灾。
客户说：这些儿子所谓的“朋友们”，枉顾了儿子的信任，这样不守信的人，即使将来从里面出来，相信也没人敢与他们有任何经济瓜葛了。
的确，一个人取信与另一个人，可能会经过很多时间和事件的考验，但，如果一个人失信于另一个人，那却是通过一件事，就可以推翻之前所有的信任。
2、
我朋友之前是一家企业的财务负责人，她对我讲了发生在她前公司的一件事。
她公司由于涉及特殊业务，需要业务员小王持借记卡前往某单位结算费用。
小王与她在同一部门相处多年，性格耿直，为人仗义，深得她的信任。
朋友离职半年后，突然有一天，听闻小王由于经济问题被调查，并且经侦人员也找我朋友了解情况。
原来，小王由于给别人担保贷款，被担保人到期却不能还款，小王无奈只好偿付。
小王也是工薪阶层，为了还贷居然挪用了办理业务的款项，后来，又多次以结算的名义借走了公司更多的款项。
其实之前朋友就以小王名下借款金额过大，而以书面报告或是会议汇报的形式汇报过各级领导，但均未得到重视。
朋友很伤感，说没想到相处这么多年，从前觉得人品没问题的他，会以这种方式践踏别人对他的信任。
经此事，这个人以后就算再不接触资金，要想取得别人的信任，那也很难了。
3、
“信任危机”，是指一定社会或群体的道德准则和规范不被人们所遵守，人与人之间缺乏一种道德的联系和约束，彼此都无法相信对方的真诚和忠诚，因此不敢委以对方以重任的现象。
产生这种情况，主要原因是人们道德感的沦丧和道德底线的降低，对于欺骗他人和社会的行为习以为常，别人按正常的道德规范做事时，甚至还会出现“他好傻”的声音。
这样的结果，必然是具有关系交集的双方，无法再产生信任。
比如，你在街头扶起了一位老大爷，却被大爷诬为肇事者。
你相信朋友，为他担保贷款，朋友到期不但不还钱，反而一副老赖嘴脸，将债务转嫁到你身上。
你相信同事，做好的方案由于临时有事，委托同事发送给领导，结果同事将成果据为己有，并以此升迁。
你是某个化妆品牌的忠实拥趸，某日却被告之，这喜欢的品牌护肤品中，含有大量的激素、重金属。
此类事件在我们身边层出不穷，真的让人心寒不已。
4、
那么，如何破冰信任危机呢？
首先，加强自身的道德观念和个人修养。
诚信，是为人之本，人无信不足以立于世。
想要让别人信任你，你自身必须做出取信于人的事。
比如，你与别人约定了八点半在他办公室见面，那就最好在八点半之前，或准时到达他的办公室。
还比如，你答应了同事，今晚要留下来陪他加班，就不能在加班刚开始时，被朋友一个电话叫到KTV。
守时，重诺，这是做人和取信于人最基本的两条原则。
其次，明确责任，加强风险防范意识，遇事多想事件发生的后果。
有句话说：千里之堤，毁于蚁穴。
很多违法事件，最初不过是一次试探，一个疏忽。
如果当时引起警惕，遏制在当下，或许，就不会之后愈演愈烈，最终一发而不可收拾。
就象我客户的儿子，不管如何对朋友两肋插刀，但当发现事情的发展会超出你自身的承受能力时，就要在心底响起警铃，及时叫停，避免出现一些不可挽回的损失。
我朋友如果在她发现物流员只借款不报销时，就及时叫停借款，而改由其他人员或其他方式进行办理，就不会出现金额越来越大，物流员还不上款进而成为经济犯罪的情况。
多点风险防范意识，并不是说朋友或是同事之间不可信任，而是为这份信任上份保险，为了不让信任的花，却结出恶的果。
事出反常必为妖，多几个心眼，总没错。
第三，疑人不用，用人不疑。
在风险防范，内控体系健全，做任何事都有章可循，有据可查的情况下，我们要给予自己的同事或下属充分的信任，也就是我们常说的“疑人不用，用人不疑”。
我有个朋友前些日子从上家公司离职，谈起离职原因，却是让人闻所未闻。
原来，她的老板疑心特别重，在朋友她们的办公室上方装有摄像头，随时查看她们是在认真工作，还是在聊天或干别的事。
朋友她们出门办事时，必须要打开自己的手机定位，以便老板随时知道你是在办事的周边，还是偷偷回家，抑或是在逛街。
每次出门办事前，老板都会给她们规定办事的时间，必须在他规定的时间内回来，否则，就按脱岗论，如果实在有特殊情况，你也必须发回现场等待的视频。
朋友说，这哪是去工作，简直是时刻被人监视，人身自由受到侵害的感觉，这样的不被信任，就是再高薪，也不去。
5、
富兰克林说：失足，你可能马上复立，失信，你也许永难挽回。
孔子也说：民无信不立。
做一个守信的人，和学会信任他人，对我们来说都是非常重要的。
我们要养成对自己的承诺负责的精神，不要向别人轻易许诺你办不到或没把握的事情，这样可以避免失信。而一旦答应别人的事情，则一定要信守承诺，说到做到。
对于自己的同事或下属，在加强监管的同时，给予他们一定的时间和考验，做好授权，学会去信任他们，当你们彼此互相信任，相信你们会有更多的默契。
不管在工作还是生活中，祝愿你早日拥有一个象特种兵做战时一样，可以把后背交给对方的，值得信任的朋友，和并肩作战的同事。
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