职场里这样的人还真的不在少数……
最笨的方法就是找对方理论，想办法抓对方把柄，找领导理论，想办法自证清白。
事情闹大了，好的结果是对方被警告和处罚了，你啥好处没捞着。坏的结果是你俩各打五十大板。
反正是没好处！
记住！千万 千万 不要仅仅以为气不过，就把精力浪费到这些人身上……
职场十多年，没少遇见这种人，打交道过程中也踩了很多坑。
分享一个有用的方法：
你需要具体做什么呢？就是在公众场合多夸赞对方，多感谢对方，甚至表现出羡慕、仰慕对方。私下里见公司的同事，牵涉对方时，也尽量说好话。
这样做结果是什么呢？
在别人眼里，你一直在夸这个人，说这个人的好。而这个人却常在背地里说你坏话，给你下绊子，甚至诋毁你。
职场里的人都是低头不见抬头见的，时间久了，你俩之间的巨大落差会让大家都会觉得这个人是个小人！
当这个人被贴上小人的标签，会有太多的人出来收拾他，不需要你出手。
这样的作法非常稳妥，对方不会跟你起冲突，同事们也不跟你计较，你也不耗费精力只是动动嘴就把对方办了。
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本文标题：职场上遇到一些表面一套，背后一套的人该怎么相处？
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