昨天看到一个网络节目，主持人会随机对路人进行采访：“你对你现在的工作感兴趣吗？”
不出所料，主持人得到的回答大多都是：不感兴趣、想换工作。还有一部分人表示，当初因为对这份工作感兴趣才选择它的，但自己真正上手之后，却又渐渐厌倦了。
我突然想起了表妹，最近她又辞职了，今年的第四回。
记得她第一次离职时，就理直气壮地表示：“工作不就得找自己感兴趣的么，我如果不喜欢这份工作，那肯定也不可能做好的。”
那时我还鼓励她：“那下次你试着找自己感兴趣的工作吧，可不许又半途而废了。”
然后她找了一家成人教育中心做电话销售，理由是：我喜欢跟不同的人打交道。
但一个月后，表妹又辞职了，她表示：每天都要打上百个电话也太无聊了。后来她又陆续找了好几份工作，但都因为各种各样的理由辞职了。
直到现在，她还在寻找“自己感兴趣”的工作......
“兴趣是最好的老师”，相信大多数人都把这句话视为至理名言。无论是选专业又或是找工作，都秉着“我喜欢”、“我感兴趣”的原则。
但事实上，兴趣并不是最好的老师，而只凭兴趣找工作，更是对自己职业生涯最大的不负责。
你的“感兴趣”到底是什么？
工作要找自己感兴趣的，这个没问题。但事实上，很多人所谓的“感兴趣”，只是喜欢这份工作的表面光鲜而已。
我想做设计师，因为听起来就很高大；
我想做程序员，因为工资很高不用日晒雨淋；
我想开淘宝店，因为每天只要发货就能等着收钱。
这种“伪兴趣”的人并不是真的对工作内容感兴趣，他们只是关心这份工作能给自己带来什么好处而已。
有个朋友从公司辞职后，就开了一家女装店。她总是想着只要随便卖卖货就能轻松月入过万，而且店里的衣服还可以随便穿，真的是太幸福了。
但由于自己没有经验，她只好在网上寻找各种攻略，每天都要学习如何选靠谱的供货商、如何选热卖的款式、如何估算进货量，每天都忙得焦头烂额的。
然后就开始选地段，找铺位，因为想减一两百租金就和房东吵个面红耳赤的，但半年租金和装修费用还是花光了她多年的积蓄。
最后女装店好不容易开业了，不过每天来往的人流稀稀落落的，单单第一个月她就亏了上万元。
眼看着撑不下去了，于是她就把女装统统半价出售，卖了大半个月才刚好清仓......
其实我们选择自己的职业前，真的都应该认真考虑：你究竟是对这份工作感兴趣，还是高收入、轻松自由、光鲜亮丽等因素让你感兴趣。
“感兴趣”就能成功？
虽然杨振宁教授也说过：“成功的秘诀在于兴趣。”但事实上，我们在选择自己感兴趣的职业时，还要考虑到自身具备的能力。
你想做销售，可你连跟陌生人说话都畏首畏尾的；
你想做设计师，但你完全没有绘画的天赋和功底；
你想做自由撰稿人，不过你写出来的文章连初中生都不如。
对某样东西感兴趣是好的，但如果只停留在“感兴趣“的层次，抱着“我开心就好”的心态，就绝对不可能在这方面取得成功的。
弗雷德里克·桑格，曾在1958 年和 1980 年两次获得诺贝尔化学奖。在生物化学的领域内，他可是最具影响力的科学家之一。
在谈及自己成功的原因时，他表示：“有的人投身于科学研究的主要目的就是为了得奖，这样的人是不会成功的。要想真正有所成就，只有对科学研究感兴趣，并愿意进行艰苦的工作，才能真正创造出科研成果。”
没有人天生就是天才，即使聪明如科学家，也要没日没夜地窝在研究所艰苦工作才能做出成果。一个普通人如果不愿意付出汗水，仅仅只靠“感兴趣”就真的能够成功吗？这绝对是不可能的。
再“感兴趣”也要努力
那为了感兴趣的事情，该如何努力？
我听过最好的回答是：瞄准一个目标，不断优化，持续地付出时间和精力，持之以恒，哪怕失败也不轻言放弃。
时间、精力、耐心、伤痛、汗水甚至眼泪......这些东西才是你该付出的努力，才能让你有底气说出“我是真的感兴趣”。
比如你说对服装设计感兴趣，想成为一名设计师，那你可以尝试自问：
我是否愿意学习枯燥的理论知识？
我是否愿意为了想出一个好主意熬夜？
我是否愿意每天关注哪里会举办时装秀？
我是否愿意反复修改设计稿，直至满意为止？
正如青年作家李刚说的那样：“如果一个念头在你的心中有好几年了，却没为之付出任何的努力，那你就不是真正的对它感兴趣，你只是喜欢“拥有一项兴趣爱好”那种感觉而已。
做得好才会“感兴趣”
我曾经问过一个HR朋友：“为什么现在的年轻人跳槽这么频繁？”
他说：“其实他们就是没有耐心而已，对一份工作感到厌倦后就立即去找下一份，还喜欢用“我不感兴趣”来安慰自己。”
的确，如今很多年轻人，经常都会觉得自己的职业枯燥无趣，索然无味，总想着去找“我感兴趣”的工作。
但没有哪份工作是永远有趣的，再新鲜刺激的工作，如果年复一年地做，你迟早都会麻木的。
所以光靠兴趣，工作是不会长久的。而长久的工作，势必要靠工资待遇、获得成就、体现价值等多方面因素支持下去。
并不是感兴趣了就能做好，而是做好了你才会感兴趣。干一行爱一行，如果你现在还不知道自己喜欢什么，那就先把手头的工作做好吧，也许你会在做的过程中找到真正的“感兴趣”。
你对自己现在的工作“感兴趣”吗？
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