一句“好好学习，天天向上”，是中国父母育儿的口头禅，也是我们成年后想要学东西时最强烈的推动力。
向上，是这个时代集体的追求。所以，学习便成了全民的刚需。
越是刚需越是容易病急乱投医。因为着急，让人盲目而激动，脑子就不好使了。
脑子不清晰，学得再多再勤奋，竹篮打水一场空也在所难免。韭菜，就是在这种情况下产生的。
假如我们能在投入新的学习前，做好以下三个动作，会避免很多的麻烦。
首先就是搞清楚自己要学习的方向。
写作要看领域，视频要选赛道，学习同样需要方向。不然东一榔头，西一棒槌，学习没有体系，也很难体现价值。体现不了价值，就会反过来怀疑学习的效用。
每个人都有自己的工作、最擅长的事，或是最想做的事。我们可以结合自己的实际情况，去选择一个点去坚持去深耕，去进行系统地深度地学习。
比如我是语文教师，可以在文学方面不断精进；如果是公司会计，可以在财务方面持续学习；就算是宝妈，也可以好好钻研一下育儿知识。
确定了自己要在某个方向学，接下来就该去看看跟谁学的问题了。
所以第二个动作就是，筛选课程和老师，最重要是选老师。
我们读了很多年书，经历的老师无数，最后发现带给我们影响最大的，最多也就一两人。
为什么呢？因为大多数老师把教书当工作，极少数老师把育人当使命。
做工作的人也许拼命，但少了点灵魂，缺了些感染力；而肩负使命的人，会想方设法去唤醒对方，点燃对方。
出发点不一样，付出就不一样，我们所能获取的力量也不一样。所以选老师，是选课程的关键。
市面上同质性的课程琳琅满目，为什么没有把课程甄选摆在第一位呢？
很简单，当我们向上学习的时候，那些做成体系，卖得差不多的课程，都是可以为我们提供养料的，因为市场已经替我们验证过了。
当课程都大同小异的时候，我们最应该注意的，是选择一个有人格魅力，而且理念上和我们趋同的导师。
理念趋同，会让你在这个课上，得到很多课程本身以外的营养。而这些营养，是我们以后成长路上一定会需要的。
因为观念相似的人，大概率是会走同样的路的。而对我们来说，走同一条路的先驱者，他们的经验对我们意义非凡。
基于这一点，决定为某个课程买单的时候，先多了解了解课程的老师，绝对是没有坏处的。
一切准备就绪，开始正式学的时候，我们别忘记了这次学习的目的。
这就是第三个动作，每次学习都要立目标。
目标可以小，但不可以没有，这叫做事的目标感。
关于如何建立目标，这里有个黄金法则。很多人可能都知道，它叫SMART原则。
如果不知道的，下去可以自行搜索学习。简单来讲，就是立目标要符合实际，可量化、可实现、有时限，并与我们后面的大目标有关。
比如，今年过年我发誓要做至少50场直播，外加日更视频号，并在新建的社群中做每日知识小分享。之前的阅读，和日更小练笔也不会停止。
那这些小目标都是用数据量化的，也是我稍稍努力就可以达到的。由于之前阅读和练笔的坚持经历，再加一些新任务，操作难度也不是特别大。
重要的是，它们与我更长远的职业规划是有关联的，是符合SMART原则的。
这是我自己为自己赋能的一年，我这么计划，也这么干了。
接下来，一切都交给时间吧。
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