四型人格

     

四型人格

下午，皋导说，唐芳你来的真巧，今天晚上就去新北区一家企业培训，我心里暗暗高兴，可以参加学习了......

晚上18:00预期而至，去到了那家公司，进入会议室，公司的管理层已经陆续到达了，会议准时开始，今天皋导给大家分享《四型人格》，我很好奇，我感觉自己好像孩子一样，充满了好奇，因为没有接触过，所以更期待......

四型人格，分别用纵坐标和横坐标来阐述，纵坐标是以人为重、以事为重的两类人；横坐标是主导和配合型的两类人群。又分别用四个象限

四象限

我们先来看一看几个象限的人的性格特质

Supporter 支持型

优点：

低调性格、富合作性、冷静镇定

亲善关怀、具备行政能力

具同理心、容易相处、朋友众多

随和、敏感、聆听、包容、耐心

缺点：

包庇、容易妥协

优柔寡断

容易受害、情绪化

Controller 控制型

优点：

天生的领导者、独立、有促动力

率直、果断、组织里佳

追求成果目标主导、在阻力下勇往直前

掌控局面、紧急情况下胜过他人

缺点：

缺乏耐性、包容

聆听力不强

独裁专横

Promoter促进型

优点：

有活力、生动、积极、活泼乐观

多次多彩的创造力、具创意点子

好奇、热情、讨人喜欢容易交友，令人兴奋

有表达能力、说服力、吸引他人

迫切性强

缺点：

嬉戏、不可靠、滔滔不绝、故事大王

有虚伪表现，好表现

缺乏持久力，长不大的孩子

Analyzer 分析性

优点：

说一不二，高标准在乎细节

有深度、富心思，爱分析

思路清晰、透彻，严肃认真、目标明确

干净、整洁、冷静、处事谨慎

有组织及解决问题的能力、喜欢清单、表格和数据

缺点

缺乏冒险精神

欠缺行动力

过分主见追求完美

下面我们再来看一下《四型人格》 克服个人弱点的方法：

让促进型人格统筹起来

促进型的障碍

1、没有跟进事情，没有计划；

2、永不犯错。

问题与解决方法

1、说话太多。

      少说一半你能超越自己；注意沉闷的信号；压缩你的谈话；切忌言过其实。

2、以自我为中心

  关注他人的兴趣；学会聆听。

让分析型快乐起来

分析型的人永远相信的，就是世界上没有人和她相似。他永远能证明自己是对的，而世界是错的，如果人人能像他，他会很快乐。

问题及解决方法：

1、分析性的人容易抑郁

      认识到没有人喜欢阴沉的人“宁愿假快乐，也不要真忧郁”；别自己找麻烦。

2、分析型的人自惭形秽

  招呼你没有安全感的原因；留意听听“假谦虚”说话

3、分型型的拖拉

  不要十全十美，耽误时间机会；不要花太多时间计划。

4、分析型的人对别人的要求过高

  放宽标准；对于能了解自己的性格心怀感激（积极一点）

送给分析型人一句话：世事难以尽善尽美，可以放轻松些。（可以看看大话西游哈哈）

让控制型缓和下来

“没错先生、没错小姐”

问题及解决方法

1、控制型的人是强迫性的工作者

      学会放松；减低对别人的压力；安排娱乐活动（让自己快乐起来）

2、控制型的人必须取得控制

  响应他人的号召；不要小看跟随者；停止支配他人。

3、不知如何处理人事关系

  耐心；尝试用低调的方法处理问题，不要强硬；保留观点不问不言；停止争论，别惹麻烦；

4、控制型是杜的但不受欢迎

  让他人对吧，你赢了又怎样呢？学会道歉，放低身段；敢于承认你是有某些缺点的。

送控制型人一句话：只要控制型的人放开胸怀，自我检查缺点将会成为一个完美的人，加油哦！

让支持型的人振奋起来

最大的优点是没有明显的缺点

1、支持型的人不易兴奋，尽力获得热情

2、支持型的人看似懒惰

      学会接受生活的责任；不要得过且过，今日的事今日做完；激发你自己。

3、有一股沉默的坚强意志

  学会强制你的感受；支持型的沉默使他避免了许多麻烦，但是隐藏自己感情；不进行沟通，使他扼杀了玉他人许多美好的关系。

好了，大致介绍完了这四个象限的四型人格，我自己有些选择困难，感觉哪个象限都跟我有关，但有些地方又难以下定论......通过测试，我在目前的状态下对应上了，妥妥的就是分析型的人，我也通过学习知道了自己需要在哪些方面去提升，让自己在每个当下、每个角色、每个环境让自己活出那个状态，活的淋漓尽致......带着满满的收获回家了，哈哈很开心的一个夜晚，虽然回家还要开一个多小时的路程，但非常值得，整个课堂我比那些公司的管理层还要嗨，我也是醉了！

    希望我的梳理能够对你有一定的帮助，看清自己的状态和角色，接受身边人、接受自己，然后自己做调整......               

课堂现场