■来源/女人30要奋斗，作者 平儿
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我一毕业就进入机关，不少亲戚认为我在单位很清闲：拿着一份旱涝保收的工资，上班就喝喝茶看看报，下班就下下棋打打牌，不必怕加班不用求业绩，还不影响收入，快乐似神仙！
这把我说的跟废人似的，还是一个吃空饷的废人！
我冤我抗议！明明我：
考勤讲纪律：不能迟到不能早退，看个手机鬼鬼崇崇，节日出门必须报备！
工作讲效率：事事早谋划，天天求优化，只求上班一心谈工作、下班一心为家庭，工作家庭两平衡！
大局讲政治：关键时期、重要节点无分白昼、全天待命、随叫随到！
哪能随心所欲地去践踏一份安身立命、给我收入、赋我尊严的工作呢？更何况，还是一份穷尽我所思、竭尽我所能，奋斗了无数次、得之不易的工作？
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有人对体制内的工作很不屑，跟我说：“你们不仅没创造什么价值，还消耗纳税人的钱。”
言下之意，体制内的人闲得蛋疼，不要说喝茶看报是浪费钱，就算干点活也没鸟用，还是浪费钱。
这话我不爱听。
往大了说，虽然我们不输出最直观的经济效益，但我们输出政务环境、治安秩序、公共服务，在生老病死、衣食住行等方方面面尽可能地提供保障，这些哪一项不是在保障每个人心无旁骛地创造经济价值？哪一项不是让我们在谈讨眼前的苟且时，还有闲情向往诗和远方？
往小了说，我们蹲个坑，那下水管道连接的市政排污网络还是体制内的人规划、设计、运作的呢！不然你出钱出力去建一个试试？
体制内横向到边、纵向到底就是一个完整的系统，每一个单位都像一个零件，互相紧密协作，对外树国威、扬国辉，对内求稳定、促发展，保证着诺大的国家正常运转，保障着每个人生有来处、活有所求、死有归途。
而其中的每一个单位，从定编定岗到招人用人，都是出于必要且追求效率最优化的，怎么可能在用心良苦地设计一个岗位、费尽心思地招聘一个国家培养了十几年的大学生后，就让他无所事事、喝茶看报呢？
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是工作就会有标准要求，无关体制。
有的人能对标及时高效完成工作，有的人偷个懒、耍个滑，恰好被来访的人看到了、被媒体曝光了，就会给大家造成“体制内的人闲得慌”的误解。可是这是不是太偏激了？哪个领域、哪个行业、哪个单位不存在这样的人呢？企业里就没有么？
机关人少活多是常态、加班加点成日常。常常是未婚同事没时间相亲恋爱，已婚男同事没空顾家，已婚女同事不敢生娃。
我刚毕业那两年，挺饥渴的，想找个男人来宠，可没条件啊！科室就科长和我，公务一茬接一茬，365天有270天累成狗，剩下95天我只想一觉睡到自然醒、最好公务不骚扰。
有领导问我：小林，你怎么不找个男朋友啊？
我就趁势发牢骚：领导，工作太多，天天待办公室，天花板掉不下来一个男朋友啊！就算有，估计我们也得吹，因为我实在没时间陪他呀！
好在后来找了一个异地的男朋友，不用花时间天天陪了！
我的上一任主管，在给领导当秘书时不敢怀孕，因为应付领导、应付工作已经让她殚精竭虑了。后来她提拔为一个部门副职，才有空闲生娃。如今她同学的孩子，至少已经上初中了，而她的孩子刚上小学二年级。
我有一对好友，夫妻两都是公务员，均是科室负责人。男的和我同龄，女的比我少一岁，至今还没有生娃，不是不想生，而是没时间生。有次，女方跟我说：如果有的选择，她想调动到学校，就算没职务也可以，实在是太辛苦了！
哪一份工作不逼着你自寻出路？要么找人搭把手，要么自己累成狗，甚至影响优生优育还要死磕到底！不然嘞？回家喝西北风？
体制内，被围城外的人夸大误解，可于围城内的人来说，这就是一份被公众赋予更多期待和要求的工作而已。讲政治、讲组织、讲纪律、不逾矩是基本要求，加班加点是基本配置，不受《劳动法》保护，不与薪酬拉钩，至于天天喝茶看报？小心被通报！
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当然，也有死猪不怕开水烫的。出于种种原因，斗志被消磨、激情被击退，反正有编制、有收入，也就无所谓当不当甩手掌柜了。
认识一个人，的确就是在次次晋升无望之后，彻底放飞自我，并练就了一身推责做糊的本事，可这样的人，组织是再也不考虑提拔，同事是再也不愿合作，日复一日混着过日子，不被期待、不被信任，又有什么意思？
可哪行哪业没有这样的人？
对于多数人来说，是否认真对待一份工作，与个人性格有关、有职业操守有关，与体制无关。他所依附的组织，无论是体制内还是体制外，最多起监督作用，起决定作用的，还是自己。
我身边很多人都很敬业，他们在遥不可及的晋升路上，拿着不高的收入，干着 不少的活儿，仍不忘初心，牢记职责。他们常常说的一句话就是：“要对得起这份工资。”
如果我们背靠了体制内这棵大树，就更应该对得起它的荫护！
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