关于领导力

关于领导力，其实是三个东西：选择喜欢的事，选择喜欢的人，以及认知现实的能力。

关于选择喜欢的事，做自己不喜欢不认可的事，过程中会受尽煎熬，遇到挫折就容易打退堂鼓。例如很多创业者都去追风口，只要看起来成功率高的，他们就去干，不管自己喜不喜欢，结果就是他们往往不能沉下心来真正去了解在做的事，自然很难成功。

选择喜欢的人，指的是要去经营与老板、同事、下属的关系，并让这些关系舒适、愉悦、安全。这其实是接纳别人的能力，我们接纳的人越多，面越广，也就越容易获得大家的帮助。你喜欢他们，他们自然就能感觉得到，这样你能凝聚人心，他们也愿意支持你。举个例子，一代商业领袖柳传志，他在创业的时候，就跟下面的同事说过：为了我们共同的事业，我要和你交朋友交心。

认知现实的能力，说的是要根据客观事实，重新塑造自己的能力。我们每个人都会有自己的习惯，但到了新的环境，面对新的对象，如果那些习惯无益于进步，无助于解决问题，那就要主动敲碎这些习惯，要像变色龙一样，根据环境重建自己，做到与时俱进，能够审时度势。

一个好的领导人一定是拥有一个好的领导力的，一个领导人的气场越大，那么员工做事的能力一定是最强，可是把团队带的更好。每个人都需要拥有一定的领导力，我们的地位不同，带领的人不一样，人际圈子也不一样，与人的交流也不一样。

三个东西：选择喜欢的事，选择喜欢的人，以及认知现实的能力。让我们拥有这三个东西吧！让我们更好的生活吧！