我们在衡量一个人的人生时，往往会侧重于事业的失败与成功，但作者在《你要如何衡量你的人生》一书中，主要从事业、人际关系、犯的错误三个方面展开讨论。
一、事业的成功
唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。
——史蒂夫·乔布斯
事业成功衡量的标准是什么？人们的第一反应很可能是金钱，挣钱越多越成功。但是挣钱需要借助工作才能实现，那我们工作的动力真的是金钱吗？刚开始给你一定的金钱你努力工作，额外奖励会继续努力，可当金钱达到一定程度，而你的工作不能让你开心的时候，估计大多数人都会放弃继续努力。真正让我们努力工作的原动力是自我价值的实现。
作者引用了动因论：基础因素和动力因素。
基础因素：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等；
动力因素：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
动力因素很少受外界刺激的影响，而跟自己的内心需求有直接的关系。这也印证了马斯洛的需求层次理论，当人们满足了基础的物质需求后，接下来会追求更好层次的需求，即自我价值实现的需求。
二、好的人际关系是幸福的源泉
我们的时间花在哪里，收获就在哪里。当把时间花在工作上，收获的便是事业，把时间花在家人身上，收获的是幸福的家庭，把时间花在朋友身上，收获的便是真挚的友谊。在有限的人生时光里，我们需要去平衡时间资源的分配，找到界限感，除了工作，还应给亲朋好友留出足够的时间来相处。
为人处世，不是随便什么人都能给你个通用的方法，就好比“能把胡萝卜煮软的热水会把鸡蛋煮得很硬”一样。
作者谈到好钱与坏钱理论：投资者把自己的资金投到一家企业的主要目标有两个，一是追求成长，二是获得利润。投资后必须耐心等候公司成长，同时把目光放在获利上面。如此一来，就可以用最少的资金找到一个可行的策略，不至于花了很多钱才知道走错了路。在这种情况下投入的资金就是“好钱”。如果投入资金之后，急于看到成长而非获利，则是“坏钱”。把时间投资在家人、朋友的关系上，也是同样的道理。
对于孩子的教育，父母最不可缺席的年龄段是0-30个月，这对孩子将来的认知与能力发展有极大的影响。
人际关系也是一样：我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是重要的。
需要完成的工作理论——你的产品被雇来做什么，从根源上来挖掘问题，我需要解决什么问题才会购买产品。夫妻间的相处也适用于该理论，按照ta的需求来爱ta，己所不欲勿施于人，努力去理解配偶生活中需要什么。
教育、陪伴的工作不要外包，不要外包给学校、保姆等其他人，而要亲自来完成，“资源、应用流程和行为价值取向”模型能帮助我们评估需要做什么去培养他们的某些能力。资源”是他所利用的东西，“应用流程”是他做事的方式，“价值取向”则是他做某件事的动机。
孩子们在自己准备好学习时才能学到东西，而不是在我们准备好教导他们的时候。
三，减少犯错误的次数。
100%的坚持要比98%的坚持更容易实现。
第一次做阅读复盘，复盘技能有待提升。
#书写，创造更多可能05#
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