现在很多大小公司都要提倡企业文化，好像没有企业文化的公司不是好公司一样。
我也不好去说别人家公司怎么样，就以我现在的公司为例吧。一个经营着三家超市，十几家便利店的私营企业。
(一) 员工工作时间要以老板为准
曾经在公司发生了一件事，刚转为夏季工作时间没几天，突然把早上时间提早了半小时。行政通知下来的时候大家都是懵逼树上懵逼果，懵逼树下你和我。
经过我们的多方打听，原来是有一天老板提早来公司发现没有人，打了电话给某个员工，对方以现在还没上班为由拒绝给老板当司机，于是老板心情就不美丽了。大手一挥下发指令:大家都给我提早上班！
因为这个事，大家议论纷纷。有人说老板做的没毛病，老板都给你打电话了你还那么张狂，就不能好好干活吗。
也有人说:人员工也没错啊，自己的时间为什么要给老板当牛做马的。
当然，以我这种不热爱工作的人来说。工作就是一个雇佣关系，在我卖给你的时间内我可以做工作范围的事，在我自己的时间休想打扰我。
只想着安安稳稳干活的我被很多人看成是不求上进。
如果因为这种事而不能升职加薪，那也就罢了吧。
(二)必须团建必须敬酒
某天早晨大家都要回味着被窝的安稳的时候，经理被叫去开会，回办公室的时候振臂高呼:明天我们要去摘葡萄！公司集体活动！
办公室内迷一般都沉默，和经理的热情形成了明显的对比。
“不能不去！老板要去的！”经理似乎感受到了我们无声的反抗。
“哎”最先传来这声无奈的是一个八年的老员工，八年来他只参加了公司的两次活动，能不去的就不去了。
当天，赶鸭子上架的我们被经理拉到荒郊野地。其他拖家带口的同事似乎很开心，着急忙慌的提着篮子下地了。
提着成果的他们被告知下了地就必须每个人五斤，财务的姐姐们开动了下小脑筋，竟然比在水果店买的还贵。
毕竟是老板带来的最后大家还是买单了。
终于熬到了吃饭时间，大家都带着尴尬的笑容打着招呼。显然还没从刚才葡萄中缓过神。
这样的饭局肯定少不了的是敬酒了，不管你能不能喝，也不管你想不想喝。不敬酒就是不感激老板。精打细算的财务姐姐们似乎并不想感激，毕竟被坑了不是。
在顶头上司的压迫下大家还是举着酒杯朝老板走起，那份视死如归的模样仿佛就像是和不喜欢的人结拜。
这就是我们公司的企业文化，我也算是侧面了解到为什么公司留不下年轻人了。
我以为我只是个小透明，没想到还可以陪老板到处“游玩”
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