之前看过一篇关于人事部如何招到优秀课程顾问的文章，其中有一个就是询问应聘者对课程顾问这份工作的理解。
第一种理解：就是一份普通的工作，跟其他工作一样。这种人不太适合做课程顾问。
第二种理解：就是一份招生的工作。这种人可以做课程顾问，但提升潜力有限。
第三种理解：课程顾问是一份改变别人命运的工作。这种人未来会成为优秀的课程顾问。
而我的工作就是课程顾问，在我没看这篇文章前，我只觉得课程顾问是一份招生的工作，但到现在我的理解不一样了，我开始思考这份工作如何改变别人的命运。
我觉得想要做到这一点首先得选择一个合适的机构，合适第一是指理念要一致，对所在机构要有信心并充满信任，这样才有动力招生。第二所在机构一定要有一定的质量和口碑，这样才不愧对于招进来的学生，只有学生在这边学有所成，才对得起自己的良心。
而我现在所在的美克教育就是一个真正在做教育的机构，副校长有一次说过一句话：在餐费方面即使我们亏一些也要让孩子吃的好一些。校长和副校长都属于学术性的领导，在他们的心中做教育不仅是为了赚钱，而是真的希望在学习如何教导孩子的这条道路上可以走的更远，美克不仅不断地在提升自身的教育力的影响，传播给孩子们知识，同时也在跟家长们分享教育的经验。我相信美克，我也愿意为它付出，很喜欢这种感觉，工作除了能让自己赚钱维持生活，同时我觉得自己在为一项事业努力，因为我希望美克可以让更多人知道，那么美克的理念就能让更多人了解了。
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