1、选择合适的人
上一份工作是文员，公司刚成立没多久，有幸伴随着公司从十多个人发展到现在的一百多个人，俗话说得好，林子大了，什么鸟都有。公司主要分销售部，客服部和行政部。各团队长为了发展自己团队，会自己招聘或者允许业务员自己带朋友过来。但是有些团队长太着急了，没有很认真的筛选就允许了某些人的进来。造成的后果就是，某些不适合这份工作的人最终还是离职了，而负责带他的那个人耗费了过多的时间和资源。
前BOSS说过，不要随意招一个人进来，容易赔了夫人又折兵。还有就是，无论做什么，都是双方的选择，我们要对别人负责。发现不适合的，尽早让人家离开，对大家都好。
2、最简单的就是最有力的
有个故事是说某个国王担忧死后自己的国民是不是也能过上幸福的日子，叫来学者们给国民们想个确保他们生活无忧的永世法则。一个月后，学者们扛来一堆的书说只要国民们读完这些书就能保一世无忧。国王觉得自己的人民没有时间去读这么多书，于是精简再精简，最后精简为一句话：天下没有不劳而获的东西。最简单的就是最有力的。倘若告诉我们说要读这么多书才能幸福，一开始我们就会打退堂鼓。然而只告诉我们这句话，相信我们有所感触的都会有所行动，各自奔着自己想要走的路去了。
3、合适的态度
刚辞职，对自己的工作态度自己还是很肯定的。是的，我不是很喜欢这份工作，但是我没有选择不满工作，对于所有的工作我都很认真的去做了。要说有什么缺点，大概就是因为不喜欢，我只做了该做的，而没有去做到更好。当然其实老板和同事们都很喜欢我，因为我做事认真，交给我的事我都可以圆满完成，但是很少超期完成。现在找工作中，回过头来，会后悔，当初怎么没有更进一步的想法。如果我当时知道会有今天，或许我会更深入的做好每一份工作。不过还好，现在知道也不晚。
你所做过的都会在未来某一刻回馈给你。
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