做起事情来，要经常想为什么？
也许为了重拾被践踏的理想、或者为了一句承诺、或者为了替小伙伴出口气、或者为了获得别人的信任。出发点不同必然倒出的结果不同。超然在北京漂了近两年，离他出发点最近是挣钱，即使每天加班到深夜想到自己的目标又气了不少干劲，确实工资越来越高，但是想下自己的存款，丝毫没有增加，反而信用卡的欠款越来越多。
超然是一名设计师，能力并不算出众，也没有豪华的公司背景，冲着一股干劲，给他朋友留下的印象是，即使任务再重加班再晚他总能撑到最后一个离开公司。他始终记着为什么要来公司上班，而不选择创业，为了是找到解决问题的方法。
正规和系统的公司流程，让他成为遵守生产线法则的一名工人，对于每个流程都会出于本心并良好的完成任务。还记得，曾经不管到哪去实习结束时，老板都会给并掏心的说些挽留的话，因为他能把公司的事情当作自己的事情去做。都说公司呆久了会变成老油条，他偏偏不信。现在呢，自己油滑的连自己都诧异，今天前，还把这些经验视为珍宝。并且每次说到自己多聪明效率高的应对事务是都流露出满满的自豪感。
找到解决问题的方法
问题在哪呢？
“问题”并不是实际的问题，是思考问题的思维方式，判断事物准确性、预见性，是应对事情的反应能力、是培养坚韧不拔的毅力，遇到问题不妥协，敢于担当，理解团队合作的精髓，并且如何实现自己的价值？
“价值”是什么？
现在做的是正确的事么？
自己的还能做些什么？
.........
对的，他能一直问下去，但是什么都得不到，因为目前自己做的事情已经失去了坐标，他不知道自己身处何方。
例如：绘画，我们在画的是什么。是因为能画和风景更像一点么？还是为了留住风景中的时间、感受、情绪、故事么，还是感知空气流动、空间的变化.......之所以我们行动起来，最多可能是我们脑海中的想法促使的。习惯性的行为和准守教条的做一件事情，会让我们一生不会有太多的作为。技术的迭代、事物变迁必将把我们抛开。
系统和规范的公司制度同样也让我们面临危机，一直只是遵循法则，脑海中常常形成思维定式。开展项目前必须要调研、必须要搜集更多的参考、必须要先做这一步才可以往下进行，但是往往不知道做这些是为了什么？都以为这些做好了，想当然导出的结果就是好的，一旦不能达到目标，都会变得茫然～我已经按照步骤做了啊。
实际上，一个真正有真知灼见的人，在一开始都会预想到事物发展成的画像：它应该长什么样子才能打动用户、它应该具备什么样的气质才能和别人不同、它应该做什么事情才能更突出。往往为了达到目标，他们会制定规则和规范的流程，吸取前辈的优秀的思维，去解决问题。舍去前辈遗留下来所谓正确的但并不符的套路。当然这样做减少了重复的工作量，提高了效率，所做的事情都围绕怎样达到目标，而不是消费在所谓华丽的形式上。
如果脑子里再也生产不出问题，没有想着解决问题....就多问问自己，现在做的事情是正确的么？
比如：你是一名教师，听课的是自己的朋友和亲人，下一课你该怎么讲？
另外，假如，现在你不愿意做手头上的事情，不是因为你很累，也并非不喜欢，是因为你不知道为什么要这么做，或者不明白即使这么做了，又能得到什么，离目标还有多远。
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