年轻职场人心中往往有一口傲气，想着靠自己就能把事情办好。
看不上公司已有的资源、方案、策略，不想听别人的建议，总想着证明自己。
有自主创新的意识当然好，但事实上所有自主创新都是站在前人的基础上前进。年轻人害怕贴上抄袭的标签，但善于借鉴是一种本事。
所以，具备拆解分析的能力就很重要了，要把别人的产品，技术，运营手段等琢磨透；能琢磨透了，才可以证明你的能力和水平是足够专业的。
★ 新人，你是不是很排斥做竞品分析？
很多巨头招聘试用期的学生，或者应届生，没特别具体的工作，就先派去做竞品分析。
不少年轻人会觉得这工作没有意义，没有体现自己的主观创造价值。但所谓竞品分析，其实就是拆解竞品。你要是能在这个过程中，意识到吸收别人的精华，尽可能摸清对方的骨骼经络，你就是一个非常有潜力的人。
★ 资深从业者，你把拆解同行工作当做日常了吗？
盯着行业头部公司，日常拆解他们的业务和产品形态其实是你的基本工作。
人家怎么做，意味着这招有价值，可借鉴。
哪怕你在公司产品讨论会撕逼的时候，别人质疑你的方案可行性，你直接怼出来，某巨头用的就是这个方案，而且用户反馈效果特别好，数据来源哪里哪里，老板绝对会高看你一眼。
★ 求职者，你对应聘岗位所处行业做好分析了吗？
你如果有针对性的对应聘目标企业的核心产品做拆解，做出有质量的分析，在面试的时候其实很容易加分。
很多公司愿意培养这样的年轻人。哪怕你本身资质并不达标，但一份有质量的分析报告，更能充分体现你的能力。
★ 如何作出做出有质量的分析？
1、比如你想解决一个技术问题，可以先看看巨头是怎么做的。哪怕看不到人家代码，但你可以通过使用场景来判断对方的实现逻辑。
2、身边很多地方都有事情值得观察学习。有些人只是看见了表面的内容，很少有人真正深入分析。只要是能被你看见的、多次看见的事情，它就有值得去拆解查看的逻辑。
3、所有各种增长黑客的玩法，都是拆解官方策略对不对，官方的风控永远是黑盒，外面的玩家永远都是通过各种途径想办法找到其中的逻辑和因果，然后为我所用。
4、哪怕是街边的奶茶店，你看谁家的生意比较好，你蹲旁边分析，拿个小本记录客流和平均消费，然后去点单的时候和服务员闲聊几句，都能有很多有价值的信息和资料。
别人产品就是最好的老师，产品自己会说话，若总是等着别人来教，就是躺平请人来收割。
如果你重视拆解，并且足够敏感，随时针对一些身边的成功商业产品或技术产品做拆解，你的成长就会很快，职场路线也会很快。
很多事情还是要自己动手，要有自己判断，不能迷信所谓权威的。
所以，你是不是还没具备这样拆解分析的能力呢？行动起来吧！
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