(316天)《领导力密码》笔记01、领导力的60%~70%可以学
作者:
凤凰刘江波 | 来源:发表于
2023-01-03 22:32 被阅读0次
一、《领导力密码》主要作者介绍
作者: 戴维•尤里奇全球人力资源大师,美国密歇根大学商学院教授,也是RBL集团合伙人。
在美国《商业周刊》举行的调查当中,他是最受欢迎的管理大师,排在约翰•科特、彼得•德鲁克等人之前,并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”,曾为超过半数的《财富》200强企业提供咨询或研究服务。
曾任《人力资源管理》杂志主编,已发表论文100多篇,著作15本,是国际畅销书《人力资源最佳实务》、《人力资源记分卡》的作者。
二、领导力公式:领导力品牌=领导力密码×区分因素
领导力密码是什么?
领导力品牌尤里奇等人提出了一个简单的品牌领导力公式,即:领导力品牌=领导力密码×区分因素。
其中,“领导力密码”是指卓越领导者身上的通用技能、共性,约占60%-70%;“区分因素”是指领导者的潜力和个性特点,约占30%-40%。
“领导力密码”部分,也就是60%-70%的共性部分是有规律可循的,是可以通过训练学会的;占比30%-40%的个性部分更多的是由天赋决定。
领导力不是管理者的专属能力,与管理层级高低有关系,但不是必然关系。也就是说,高层级低领导力或者低层级高领导力的现象在管理实践中是存在的。
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