让我们追了好久，半夜一直坐等更新的《欢乐颂》就这么不明不白地结束了！在示尚君惋惜感叹没剧可追的时候，第二季的开拍消息又出来了，看来导演也知道这种尿性结局无法说服观众啊，那么趁着这个空档我们不妨讨论一下剧中樊胜美这个人设。
樊胜美
剧中樊胜美的人设是——外企资深HR，精于人情事故，是情商高的代表。但是咧，示尚君越往下看越发觉不对啊，与其说樊胜美是个情商高的资深HR，倒不如说她就如安迪所说的那样，只是个办公室油子。
看到网上有许多人都把樊胜美当成HR的范本，示尚君只想说，HR可不是这么好当的！
樊胜美算不上一名资深HR
1.首先作为一名合格的HR，总得具备识人的能力吧，可是我们的樊大姐识人的能力却实在不敢恭维哦，她识人的功夫似乎停留在外表和物质条件上，她极度虚荣，还没认清曲连杰是个什么样的人，就不顾一切跟他在一起，就因为曲连杰物质上可以满足她，可以让她做踏入上流社会的美梦。
不仅如此，她还教育关关找对象一定要找有钱人，以便以后可以不用辛苦工作。由此可看出樊胜美的识人能力和价值观都是有问题的。
2.其次，做为一名所谓的资深HR，那么学习能力也是不可以少的吧。不过我们看到的剧中的樊大姐却总是在用她的经验做事，极少对自我进行充实，也完全没有学习新事物的激情和想法。安迪因为别人的一句话，可以通宵去啃完一本书，以便了解她所不知道的事物。
而我们的樊大姐呢，上班时间总是望着钟表，期盼快点到下班时间，然后下了班不是回家敷面膜就是在夜店流连，混迹于她所谓的上流社会中。强融于别人的圈子，所以在HR这个职位混了这么多年，依旧没有半点提升。
3.另外，樊胜美做为一名很有经验的HR，竟然还能做出大闹白渣男的房家里，最后还把自己闹进派出所的事，一个很有经验，情商高的HR，怎么可能会做出这么冲动，不讲理的举动呢。
所以说，樊胜美这个HR还缺乏冷静判断，理智处事的能力。这点从处理她哥哥打人的事上也可以看出来，她在关关和小邱面前表现地特别精通人情世故，但真的被人讹上了，却一点招都没有了。最后还是依靠安迪和小曲才把这件事给摆平。
4.最后，公司聘请一名HR，肯定是希望HR在人事招聘和内部员工的凝聚力上能有所贡献，能把公司的利益放第一位。可是樊大姐却总是在为个人的利益着想，独自去找经理谈年终奖，说动经理去找公司提高福利。
还有在教导关关写年度总结的时候，让关关多写一些漂亮话，以便年度总结看起来更好看。作为一名HR，不做实事，却爱做这种表面功夫，实在对不起资深HR这个称号。
一个人有能力，有情商，但是没有做上管理层只是混得个中游荡荡。当遇到棘手的问题的时候，第一时间不是想如何合理的快速的解决问题，而是想着如何躲避风险。因为樊胜美只能是个办公室油子，无法在HR这个职位上有任何提升了。而最后我们樊大姐也意识到了这个问题，所以才准备辞职去做更适合她的理财顾问。
职场上原则就是一分耕耘一分收获的。HR也是这个道理，玩手腕技巧人情世故可以得到一时的小成功但是却没有长远的大成就。在工作上太计较付出和得失甚至分分钟偷懒算计怎样才能混的更久，麻烦最少，那最后也只能是个混成个办公室油子。要想真的在HR这个职位上有所建树和提升，还是要好好的努力，认真工作，不断充实自己才行。
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