这段时间，我都没有日更，不是不想写，是这班上的心里实在是焦虑，烦躁，安不下心来。
今天终于忍无可忍，提了离职了。
今天是周六，正常是休息日，但这家公司是要在线上开会的，而我，也是需要参加这个会议的。
早上10:00，我准时上线参会了，没过多久，我的微信就开始闪缩起来了，又是我的上级，运营总再给我发号施令了。
一大早，他就在给我发信息，布置任务了。
今天是周末啊，今天是没有给我付工资的吧，为什么还要给我安排活儿？
要说真是有紧急的事情需要处理，我也能接受，毕竟是为了工作嘛，哪能是下班后就完全不管工作上的事情呢。
可事实上，这个运营总说的全部都是无关痛痒的事情啊。
这样频繁的打扰到别人好吗？他不休息，别人就不能休息吗？
这些条信息已经弄得我很烦躁了，终于我的忍受程度达到了灵界点，忍无可忍了。
于是，我就直接退出了线上会议，同时提出了离职。
一听说我要离职，他们就慌神了，赶紧打电话来留我，还说让我一定要给老板一个机会。
唉，我不知道怎么做决定，只是说我先考虑下吧。
其实，我要离职的原因有以下几种：
1.沟通方式：上级是从国企出来的，说话总是喜欢绕弯子，比如你问他1+1=几，他不会直接告诉你答案，而是绕很多，听着云里雾里的，最终还要从他的话里去找答案。
2.工作风格：这个上级之前是做销售的，不懂人力资源的工作，但是他不会问我，而是自己去网上找答案，关键是找的也不对，他还固执已见。
上周有个员工要劝退，全程都是他处理的，包括补偿方式，他既没有问过我的意见，也没经过老板的同意，就处理了。后来到了要申请这笔费用的时候，老板就不同意了，我怎么不知道这件事？
遇到问题了，他就甩锅给我，让我写报告向老板解释，我那个无语。
3.管理风格：下班了还不能走，要坐在办公室装装样子，问题是有事就加班，没事坐在哪里干什么呢？装给谁看呢？有必要吗？
基于这些问题，我终于是忍无可忍了，一怒之下就提了离职了。
虽然找工作不易，但总是能找到的，在这里受折磨，天天都是崩溃的状态真不是个长久之计。
所以，干不来，就不要坚持，为了赚这点窝囊废弄得自己身体不舒服，何必呢？
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