以下两点是人性的两大弱点，在大多数人身上都或多或少地存在。如果这两点的成分在身上拥有得太多，则于己不利、于人不利，应该反思，反省，并矫正，否则招人讨厌。
（1）好为人师，喜欢在人前人后显示优越感。
每个团队都会有一两个这样的人，他们不是领导，也不是老师，但是喜欢说教。滔滔不绝地对你说他们知道的事情，不厌其烦地说关于他的与众不同。或是显示他们知识的渊博，或是展示他们见解的深刻，或是大道理不断，一套一套的。好为人师，展示他们的了不起。
他们一张口就把自己摆到优越的位置，制造优越感。他们表面上侃侃而谈，实则是井底之蛙，永远只看得到头顶上的那一小片天。同事们听到他们这样说话的时候都巴不得用耳塞堵上耳朵，只是为了表示礼貌，不得不耐着性子左耳进右耳出地应付着，或是找个借口去洗手间趁机走开。但是他们似乎压根不知道自己是多么的让人讨厌。
（2）见不得别人比自己好，若同事比自己强则心如刀扎。
职场里也会遇到这样的人，总是担心别人比自己活得好，见不得身边的人比自己强。他们的心常常感到十分痛苦，不是因为自己的不幸，而是因为身边的人条件比自己优越，比自己强。
对于身边和公司里比自己强的同事，他们言谈举止间通常有下列表现：与自己没有利益关系的羡慕，和自己有利益关系的嫉妒；与自己离得远的八竿子打不着的羡慕，与自己离的近的朝夕相处的嫉妒；比自己强得很多的羡慕，比自己强一点的嫉妒。如果，哪天哪个同事得奖励、得表扬，他们嘴里说出的话或是冷嘲热讽，或是酸不拉叽。他们从来看不到自己的平庸、缺点和问题，总喜欢盯着别人优点和拥有说事。他们的最大特点是：别人比自己强就感到很痛苦，别人不如自己就很满足。
这样的人，同事和领导们都怕他，离他远远的，却又很同情他。
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