结束一天的工作已经晚上十点多了,几人相约菜馆补充能量。
欢快愉悦的心情中,大家积极献言献策。对今天工作中发生的事情总结分享。倾听财务倩倩感慨和建议。对门店营运上问题实际上就是我们负责运营的本身没有做好。标准制定处罚不清晰,业主沟通不及时,人员紧缺等问题。听到倩倩总结反思自己。确实工作中标准执行监督不彻底,和业主沟通不明确,门店人员招募等问题。通过倩倩分析,真的是对自身以后工作重心,方法有进一步认知和提升。不断完善自己!
侯哥今天主要讲了门店人员紧缺,导致的运营一连串的反应。很多的工作都是公司的小伙伴亲力亲为,身先士卒立标杆树榜样。给业主定标准。在侯哥的运营总结中,学到了很多专业的报表分析,提升动线营业额的方式方法!
每一次的大家敞开心扉的沟通交流,都是一次成长的机会。每个人都可以从多纬度的思考问题剖析本质。多一些聆听。少一些争吵,你会有不一样的收获的!
认真的聆听,你会有不一样的收获! 认真的聆听,你会有不一样的收获! 认真的聆听,你会有不一样的收获! 认真的聆听,你会有不一样的收获!认真的聆听,你会有不一样的收获!
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